Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

SFC Solutions; Großaspach; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Personalwesen in Baden-Württemberg sucht einen Ansprechpartner im Personalbereich. Sie sind zuständig für die Lohnabrechnung sowie administrative Tätigkeiten und bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit. SAP-Kenntnisse sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Bewerbungen sind willkommen.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen und in der Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Administrative Tätigkeiten für den gesamten Employee Lifecycle.

Kenntnisse

Kommunikations- und Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium

Tools

SAP-Kenntnisse

MS Office

Jobbeschreibung

Mit Ihrem Talent für präzise und strukturierte Arbeitsweise sorgen Sie für reibungslose Abläufe im Personalbereich? Wenn Sie gerne als vertrauensvolle Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren und Verantwortung übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das sind Ihre Aufgaben:

• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen

• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister

• Administrative Tätigkeiten für den gesamten Employee Lifecycle, z. B.:

  • Pflege der Personalakten und der Zeitwirtschaft

  • Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern

• Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten im Bereich HR

• Implementierung und kontinuierliche Anpassung von Prozessen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur Personalfachkraft oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

• Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen und in der Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen

• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht

• SAP-Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Dienstleistungsorientierung

• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift