Personalsachbearbeiter(in) (m/w/d)

Linking Talents Recruitment; Deutschland; Hybrid; EUR 42.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein familiengeführtes Unternehmen in Deutschland sucht Verstärkung im HR-Bereich mit einem Fokus auf Payroll und Personaladministration. Das Unternehmen bietet ein hybrid Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub und ein Gehalt bis zu 50.000 EUR. Die gesuchte Person sollte über eine fundierte Ausbildung in Personalwesen und mehrjährige Erfahrung in der Gehaltsabrechnung verfügen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration, insbesondere in der Gehaltsabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Ein effizientes, handlungsorientiertes Vorgehen wird erwartet.

Aufgaben

• Nutzung von HR-Software zur Betreuung digitaler Personalakten.
• Unterstützung im Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden.
• Steuerung des Recruiting-Prozesses und Optimierung der HR-Prozesse.

Kenntnisse

Flexibilität

Hohe Dienstleistungsorientierung

Empathischer Umgang

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann

Tools

HR-Software (z.B. Personio)

Jobbeschreibung

A propos de l'entreprise :

Wir begleiten Unternehmen bei der Personalbeschaffung. Dank unserer Tools ist unser Vermittlungsprozess innovativ. Unser Team vereint Qualität und Reaktionsfähigkeit.

A propos du poste :

Krisensicheres familiengeführtes Unternehmen sucht HR Verstärkung | Payroll | Hands-on-Mentalität | Bis zu 50.000 EUR Gehalt | Hybrides Arbeiten | 30 Tage Urlaub | Urlaubs- & Weihnachtsgeld

IHRE AUFGABEN - OPERATIV STARK & MIT HERZBLUT DABEI:

• Nutzung von HR-Software (z.B. Personio), Pflege digitaler Personalakten
• Unterstützung im Onboarding/Offboarding-Prozess, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen
• Bearbeitung der Zeiterfassung, Erstellung von Monatsabschlüssen, Verwaltung von Urlaubs-, Fehlzeiten- und Gleitzeitkonten
• Erstellung von Bescheinigungen und offiziellen Schriftstücken, Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger
• Steuerung des Recruiting-Prozesses, Mitwirkung an der Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse
• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen

WARUM DIESER SCHRITT SICH LOHNT:

Sie werden Teil eines Familienunternehmens mit klarer Vision: In einer dynamischen Welt steht unser Kunde für Stabilität und Verlässlichkeit gegenüber seinen Mitarbeitern. Die Branche zeichnet sich zudem durch hohe Krisensicherheit, Zukunftsorientierung und eine entscheidende Rolle in der Energiewende aus.

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IHR ANSPRECHPARTNER:

Viet Anh Le - Recruitment Consultant HR & Finanzen
vietanhle[a]linkingtalents.de
[phone]
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Profil recherché :

Ihr Profil - HR-Expertise trifft Technik:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder andere Ausbildung im Personalbereich, bzw. ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration, insbesondere in der Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie lohnsteuerrechtlichen Vorschriften
• Flexibilität und Hands-on-Mentalität
• Ein empathischer, wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung