Personalsachbearbeiter/-in Entgeltabrechnung (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG; Dresden; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalvermittlungsunternehmen in Dresden sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Gehaltsabrechnung und Administration. Sie sind verantwortlich für die Abwicklung der Gehaltsabrechnungen und die Kommunikation mit den Behörden. Ideale Kandidaten haben eine kaufmännische Ausbildung und mehrere Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung. Flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitmodelle

Jobticket und Jobbike

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
• Umfassende Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.

Aufgaben

• Abwicklung der Gehaltsabrechnungen inkl. aller erforderlichen Meldeverfahren.
• Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern.
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen.

Kenntnisse

Kommunikation mit Behörden

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Organisation

MS-Office-Anwendungen

SAP-Grundkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau

Jobbeschreibung

Sie sind auf der Suche nach einer Festanstellung mit Perspektive? Dann haben wir das Richtige für Sie: Im Auftrag unseres Kunden aus Dresden suchen wir aktuell einen Personalsachbearbeiter/-in(m/w/d) im Bereich Payrollingim Rahmen der direkten Personalvermittlung. Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten Kollegen aus unserem Recruiting-Team. Wir lieben Diversität und begrüßen daher jede Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Abwicklung der Gehaltsabrechnungen inkl.aller erforderlichen Meldeverfahren
• Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern sowie Sozialversicherungsträgern
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um die Abrechnung und Zeiterfassung
• Erstellung von Statistiken, Auswertungen, Berichten und Bescheinigungen
• Vorbereitung und Unterstützung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen

Erfahrungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung,idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich
• Umfassende Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Grundkenntnisse in SAP sind von Vorteil
• Selbstständige, zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten

Das bieten wir Ihnen

• Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen
• Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses
• Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Individuelle Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Jobticket und Jobbike