Personalsachbearbeiter*in - Entgeltabrechnung

Fraunhofer; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Fraunhofer-Gesellschaft sucht einen Personalsachbearbeiter*in für die Entgeltabrechnung in München. In dieser verantwortungsvollen Rolle wickeln Sie die Entgeltabrechnung für mehrere Forschungsinstitute ab und sichern die ordnungsgemäße Durchführung entsprechend den rechtlichen Vorgaben. Sie werden Teil eines engagierten Teams und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive betriebliche Altersvorsorge

Flexibles Arbeiten und Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Vielfältige Weiterbildungsangebote

Gutes Betriebsklima

Engagiertes Team

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufspraxis in der Entgeltabrechnung.
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
• Kenntnisse in tariflichem Recht idealerweise im TVöD.

Aufgaben

• Abwicklung der Entgeltabrechnung für mehrere Forschungsinstitute.
• Unterstützung interner Ansprechpartner*innen in Vergütungsfragen.
• Weiterentwicklung von Fachthemen rund um die Entgeltabrechnung.

Kenntnisse

Kommunikationssicherheit

Eigeninitiative

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Zusatzqualifikation in der Gehaltsabrechnung

Tools

SAP HCM

Success Factors Employee Central

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter*in - Entgeltabrechnung, Munich

Munich, Germany

Der Bereich »Personalmanagement« unterstützt die zentralen Abteilungen, dezentralen Institute sowie Einrichtungen der Fraunhofer-Gesellschaft in allen Geschäftsprozessen, die dazu dienen, Mitarbeitende in ihrem Lebenszyklus im Unternehmen zu begleiten und zu fördern. Werde Teil des Teams »Entgeltabrechnung« und gestalte unsere spannende Prozesswelt in einer modernen Systemlandschaft mit!

Was Du bei uns tust

• Du wickelst die Entgeltabrechnung für mehrere Forschungsinstitute ab.
• Du verantwortest die ordnungsgemäße und korrekte Durchführung der Entgeltabrechnung unter Beachtung betrieblicher, tariflicher sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen.
• Deine internen Ansprechpartner*innen unterstützt du kompetent in Fragen zu Vergütung, Tarifvertrag, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Zusatzversorgung.
• Gemeinsam mit deinen Teamkolleg*innen entwickelst du Fachthemen rund um die Entgeltabrechnung weiter.

Was Du mitbringst

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation in der Gehaltsabrechnung / im Personalwesen oder ein vergleichbarer Hintergrund
• Mehrjährige Berufspraxis in der Entgeltabrechnung
• Solide Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht, in der Anwendung von Tarifrecht (idealerweise im TVöD) sowie in der betrieblichen Altersversorgung, idealerweise in der Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL)
• Gutes Know-how in SAP HCM und Success Factors Employee Central, alternativ in einem anderen Personalwirtschafts- und Entgeltabrechnungssystem
• Kommunikationssicherheit im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Behörden
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Sorgfalt und Diskretion

Nicht alle Anforderungen treffen auf dich zu? Kein Problem – überzeuge uns durch deine Motivation, deine Lernbereitschaft und deine bisherige Erfahrung! Wir unterstützen neue Kolleginnen und Kollegen gerne beim Auf- und Ausbau ihrer fachlichen Fähigkeiten.

Was Du erwarten kannst

• Ein engagiertes Team, mit dem die Arbeit Spaß macht
• Eine umfassende Einarbeitung
• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit
• Ein spannendes und breites Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Prozesse
• Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Ein angenehmes Betriebsklima bei einem sicheren Arbeitgeber
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Einen modernen Arbeitsplatz in München mit hervorragender Erreichbarkeit und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.