Personalsachbearbeiter : in

REMA Gruppe; Nordrhein-Westfalen; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in einem wachsenden Marktsegment sucht einen motivierten Personalsachbearbeiter. In dieser spannenden Rolle übernehmen Sie die Personaladministration, unterstützen bei Recruiting-Prozessen und sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende. Das moderne Arbeitsumfeld und die attraktiven Zusatzleistungen, wie ein Zuschuss zum Deutschlandticket und Gesundheitsmanagement, machen diese Position besonders attraktiv. Wenn Sie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringen und Teil eines dynamischen Teams werden möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Zuschuss zum Deutschlandticket

Firmeneigene Parkplätze

Vergünstigte URBAN-Sports Mitgliedschaft

Modernes, ergonomisches Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im HR.
• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Industrieunternehmen.

Aufgaben

• Abwicklung der Personaladministration und Erstellung von Dokumenten.
• Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Personalthemen.

Kenntnisse

Personaladministration

MS-Office

HR-Software (z.B. Personio)

LinkedIn-Recruiter

Candidate Experience

Active Sourcing

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im HR

Weiterbildung im HR-Bereich

Tools

Personio

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Rheinbach ab sofort, gerne in Teilzeit ab 20 Wochenstunden, einen motivierten und teamfähigen Personalsachbearbeiter (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

1. Abwicklung der Personaladministration, inklusive Erstellung von Dokumenten, Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
2. Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Personalthemen
3. Recruiting in Abstimmung mit den Fachbereichen
4. Betreuung externer Stellen (Behörden, Institutionen, Personaldienstleister)
5. Verwaltung aller Personalthemen per HR-Software (z.B. Personio)
6. Allgemeine administrative und organisatorische Bürotätigkeiten

Ihr Profil:

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im HR oder Weiterbildungen in diesem Bereich
2. Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Industrieunternehmen
3. Kenntnisse in MS-Office, HR-Software (z.B. Personio) und LinkedIn-Recruiter
4. Vorteilhaft: Erfahrung mit Candidate Experience und Active Sourcing
5. Strukturierter, lösungsorientierter und selbstständiger Arbeitsstil
6. Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten

Wir bieten:

• Leistungsgerechte Vergütung bei unbefristetem Vertrag
• Zuschuss zum Deutschlandticket und firmeneigene Parkplätze
• Kurze Wege zur S-Bahn (ca. 3 Minuten)
• Gesundheitsmanagement, z.B. vergünstigte URBAN-Sports Mitgliedschaft
• Zukunftssichere Perspektiven in einem wachsenden Marktsegment
• Modernes, ergonomisches Arbeitsumfeld