Personalsachbearbeiter (gn)

GABIS – Gemeinnützige Arbeitnehmerüberlassung der Beschäftigungsinitiative Speyer GmbH; Kaiserslautern; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein namhaftes Unternehmen der Automobilbranche in Kaiserslautern sucht einen Personalsachbearbeiter (gn), um den gesamten Onboarding- und Offboarding-Prozess zu unterstützen. Diese Position, die auf zwölf Monate befristet ist, bietet eine vielschichtige Tätigkeit mit der Möglichkeit der Übernahme. Zu den Vorteilen gehören ein konkurrenzfähiges Gehalt, 30 Urlaubstage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Gleitzeit

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich HR/Personal wird vorausgesetzt.
• Sicherer Umgang mit digitalen Personalakten.

Aufgaben

• Mitarbeit bei Planung und Durchführung des Onboarding- und Offboarding-Prozesses.
• Erfassung und Pflege von Personaldaten.
• Korrespondenz mit Bewerbern und Rechnungskontrolle.

Kenntnisse

MS Office

Lohnabrechnungsprogramme

Zeiterfassungsprogramme

Deutschkenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter (gn) ab sofort für unseren namhaften Kunden (Automotive) in Kaiserslautern gesucht. Die Stelle wird zunächst auf zwölf Monate befristet besetzt mit Anschlussperspektive.

Konditionen

• Bruttomonatslohn: 3.814 €
• Arbeitszeiten: Vollzeit, 35 Std./Woche, Gleitzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub pro Jahr

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit bei der Planung, Durchführung, Organisation und Verwaltung des gesamten Onboarding- und Offboarding-Prozesses
• Vorbereitung, Abstimmung und Durchführung von Personalmaßnahmen
• Erfassung, Pflege und Verwaltung von Personaldaten / Personalakten (digital und analog)
• Korrespondenz mit Bewerbern
• Zeiterfassung und Rechnungskontrolle im Bereich Leiharbeitnehmer
• Schnittstelle zum jeweiligen Fachbereich beim Einsatz von Leiharbeitnehmern

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. Personalsachbearbeiter / Personaldienstleistungskaufmann / Kaufmann für Büromanagement (gn) oder vergleichbar mit Erfahrung im Bereich HR / Personal
• Sicherer Umgang mit MS Office, Lohnabrechnungs- und Zeiterfassungsprogrammen sowie digitalen Personalakten wird vorausgesetzt
• Gute Deutschkenntnisse (verhandlungssicher)
• Eigeninitiative innerhalb des Teams, Organisationstalent sowieKommunikationsfähigkeit im Umgang mit Personal
• strukturierte, termingerechte und sorgfältige Arbeitsweise