Personalsachbearbeiter (d/w/m) Schwerpunkt Entgeltabrechnung

St. Joseph Krankenhaus; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Krankenhaus in Berlin sucht einen Personalsachbearbeiter (d/w/m) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Voll- oder Teilzeit. Sie beraten Mitarbeitende zu personalrelevanten Themen, sind verantwortlich für Lohn- und Gehaltsabrechnungen und arbeiten an verschiedenen Personalprojekten. Zu den Anforderungen gehören eine abgeschlossene Berufsausbildung im Personalwesen oder ein Bachelorabschluss sowie gute MS-Office Kenntnisse. Die Position bietet eine attraktive tarifliche Vergütung mit zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zum BVG-Jobticket

Flexibles Arbeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Bachelor im Bereich Personal.
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen.
• Aufgeschlossenheit für vielfältige Aufgaben.

Aufgaben

• Beratung der Mitarbeitenden zu personalrelevanten Themen.
• Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Mitwirkung in Personalprojekten.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Sorgfalt

Zuverlässigkeit

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung im Personalwesen oder Hochschulstudium

Tools

SAP HR

Jobbeschreibung

Wir suchen für unser St. Joseph Krankenhaus Berlin Tempelhof, Franziskus-Krankenhaus Berlin und Elisabeth-Klinik Steglitz-Zehlendorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

• n Personalsachbearbeiter
• in (d / w / m) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnungin Voll- oder Teilzeit. Einsatzort ist das St. Joseph Krankenhaus in Berlin-Tempelhof.

Ihre Aufgaben

• Sie sind gefragt! Als erste Ansprechperson beraten Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen, wie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen, zur Vertragsgestaltung und zur Entgeltabrechnung
• Durch ein professionelles Vertragsmanagement sowie eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserer Mitarbeitervertretung tragen Sie zu einem bestmöglichen On- und Offboarding Prozess bei
• Mit einem Auge fürs Detail verantworten Sie die termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Ihres festen Betreuungsbereiches. Dazu gehört auch die Pflege der Stammdaten und der digitalen Personalakte
• Durch Ihr Kommunikationsgeschick sorgen Sie für einen reibungslosen Austausch mit externen Partnern wie beispielsweise Sozialversicherungsträgern und der Bundesagentur für Arbeit
• Sie bringen sich gerne ein und entwickeln so nicht nur die Prozesse im Personalmanagement weiter, sondern wirkt auch gerne in verschiedenen Projekte im Personalbereich mit
• Entsprechend Ihrer Stärken und Interessen erhalten Sie die Möglichkeit sich in weitere Themen einzubringen

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder ein Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt (Bachelor) sowie erste Berufserfahrung
• Sie sind von Herzen ein Generalist, der Lust hat auf vielfältige, breite und anspruchsvolle Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
• Dazu bringen Sie ein großes Organisationstalent, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz sowie Sorgfalt und Zuverlässigkeit mit
• Gute MS-Office Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsoftware (idealerweise SAP HR) runden Ihr Profil ab

Ihre Vorteile

• Auf Sie wartet ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, in welches Sie durch erfahrene Mitarbeitende gezielt eingearbeitet werden.
• Sie arbeiten in einem engagierten, kompetenten und kollegialen Team, in dem gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist.
• Wir bieten eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR / DCV mit vielen Sonderleistungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Kinderzulagen, Krankengeldzuschüsse, betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 33 Tage Urlaub) sowie zahlreiche zusätzliche Vergünstigungen wie Zuschuss zum BVG-Jobticket, zum Urban Sports Club und Business Bike.
• Freuen Sie sich auf weitere Vorteile wie den monatlichen Obstkorb sowie flexible Arbeitszeitmodelle durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.