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Eine Stiftung sucht einen Ansprechpartner im Personalwesen, der für die Entgeltabrechnung und die Pflege des Personalmanagementsystems zuständig ist. Gefragt sind Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal. Teamorientierte Arbeitsweise und Interesse an IT-gestützter Personalwirtschaft werden vorausgesetzt.