Personalsachbeabeiter (m/w/d)

Lorenz Personal; Röthenbach an der Pegnitz; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine dynamische Möglichkeit als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in einer traditionsreichen, internationalen Firma erwartet Sie in Röthenbach an der Pegnitz. Sie sind verantwortlich für die gesamte HR-Verwaltung, unterstützen das Team in verschiedenen Personalprozessen und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie einer Vielzahl von Fortbildungsmöglichkeiten. Ihr potenzieller Arbeitgeber legt Wert auf ein partnerschaftliches Miteinander und stabile Beschäftigung in einem innovativen Umfeld.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten

Tarifliche Vergütung

Gute Verkehrsanbindung

Modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit in einem produzierenden Unternehmen.
• Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Unterstützung der Personalleitung und HR Business Partner in der Personalarbeit von A bis Z.
• Verantwortlich für die administrative Abwicklung aller HR-Prozesse.
• Aktive Mitwirkung beim Bewerbermanagement.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Selbstständigkeit

Serviceorientierung

Microsoft Office Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Ausbildung zum Personalfachkaufmann

Tools

SAP HR

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter (m/w/d), Röthenbach an der Pegnitz

Röthenbach an der Pegnitz, Germany

• Tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Direktvermittlung

Unser Kunde ist trotz seiner Modernität und Internationalität ein traditionsorientiertes Familienunternehmen, das sehr viel Wert auf Vertrauen und Stabilität legt. Mit über 17.000 Beschäftigten und verschiedenen Teilkonzernen arbeitet unser Kunde an den Technologien von heute und morgen und ist sehr innovativ.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Aufgaben:

• Als Mitglied des Teams unterstützen Sie die Personalleitung und HR Business Partner in der Personalarbeit von A bis Z.
• Sie sind für die administrative Abwicklung aller HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles vom Eintritt bis zum Austritt verantwortlich und erstellen personalrelevante Dokumente.
• Sie wirken aktiv beim Bewerbermanagement mit.
• Sie verwalten die Arbeitszeitkonten im Zeiterfassungssystem (z. B. Buchungskorrekturen, Erfassen von Rufdienstzeiten, Mehrarbeit und Überstunden).
• Sie sind für die Betreuung standardisierter, zyklisch wiederkehrender HR-Prozesse zuständig (Anstoß, Verteilung, Termin- und Rücklaufüberwachung).

Qualifikation:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise eine Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
• Sie konnten bereits einschlägige, mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit in einem produzierenden Unternehmen sammeln und verfügen über grundlegende Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht.
• Sie zeichnen sich durch einen sicheren Umgang mit Microsoft Office Anwendungen aus und haben idealerweise Erfahrungen im Umgang mit SAP HR.
• Sie arbeiten serviceorientiert, selbstständig, strukturiert sowie sorgfältig und verfügen über ein ausgeprägtes Organisationstalent.
• Hohes Einfühlungsvermögen und Diskretion runden Ihr Profil ab.

Freuen Sie sich auf:

• Einen attraktiven und modern ausgestatteten Arbeitsplatz.
• Vielzahl bedarfsgerechter Fortbildungsmöglichkeiten.
• Ein partnerschaftliches Miteinander in einem hochmotivierten Team.
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten.
• Gute Verkehrsverbindung.
• Tarifliche Vergütung.

Interesse geweckt? Ihr neuer Arbeitgeber hat uns beauftragt, Sie zu finden! Wir stehen Ihnen kostenlos und persönlich zur Seite – vom ersten Kennenlernen bis zum Onboarding im neuen Job. Willkommen bei Lorenz Personal!

Beschäftigungsart: Direktvermittlung

Arbeitsort: Röthenbach a.d. Pegnitz

Wir freuen uns auf Sie.