Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d) - Personalmanagement

TN Germany; Bielefeld; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes diakonisches Unternehmen in Bielefeld sucht eine engagierte Personalreferentin oder einen Personalreferenten. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die operative Betreuung eines definierten Personenkreises zuständig und beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen. Sie arbeiten an der kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen und unterstützen das Team während einer qualifizierten Einarbeitung. Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, an Fortbildungen teilzunehmen. Wenn Sie eine wertschätzende Kommunikation pflegen und eine christliche Wertorientierung mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Fortbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Engagiertes Team

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung.
• Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise im ähnlichen Aufgabengebiet.

Aufgaben

• Operative Betreuung eines definierten Personenkreises in personalrelevanten Themen.
• Unterstützung und Beratung von Führungskräften in Personalangelegenheiten.

Kenntnisse

Personalmanagement

HR-Reporting

Beratung von Führungskräften

Gesetzestexte und Tarifwerke

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich

Jobbeschreibung

Bielefeld, Germany

Für die AbteilungPersonalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine PERSONALREFERENTIN/einen PERSONALREFERENTEN (m/w/d).

• Sie sind für die operative Betreuung eines definierten Personenkreises in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen, einschließlich administrativer und organisatorischer Tätigkeiten, zuständig.
• Sie unterstützen und beraten Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten unter Berücksichtigung der geltenden Gesetze, Tarifverträge und Dienstvereinbarungen.
• Sie erstellen Statistiken und Auswertungen für das HR-Reporting.
• Sie arbeiten in Projekten und unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
• Sie sind in enger Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung, Behörden und Dienstleistern tätig.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit zertifizierter Weiterbildung im HR-Bereich, beispielsweise als Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann (m/w/d).
• Sie haben bereits Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise in einem ähnlichen Aufgabengebiet.
• Sie pflegen einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den internen und externen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern.
• Sie sind vertraut im Umgang mit Gesetzestexten und Tarifwerken.
• Sie zeichnen sich durch Ihr Engagement und Ihre selbständige Arbeitsweiseaus.
• Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team -natürlich wird jede neue Kollegin und jeder neue Kollege durch feste Ansprechpartner begleitet.
• Freuen Sie sich darauf, finanzierte klinikinterne und auch externe Fortbildungen während und außerhalb der Arbeitszeit zu besuchen.
• Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.

Passen wir zusammen? Das können wir am besten in einem persönlichen Gespräch erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Wertorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Sie haben Fragen zum Stellenangebot?
Steffen Buch (Leitung Personalservice)
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