Personalreferentin / Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Tarifrecht

Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg; Regensburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg sucht eine/n Personalreferentin/Personalreferent mit Schwerpunkt Tarifrecht. In dieser Vollzeitstelle sind Sie Teil eines motivierten Teams und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben im Personalmanagement. Attraktive Sozialleistungen und ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst werden angeboten.

Leistungen

Attraktive Sozialleistungen

30 Tage Urlaub

Individuelle Fort- & Weiterbildungsangebote

Aktive Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes.
• Aktuelle Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen und SAP-VIVA.
• Keine Scheu vor rechtlichen Fragestellungen.

Aufgaben

• Eigenständige Abwicklung von personalrechtlichen Maßnahmen im Tarifrecht.
• Beratung der Führungskräfte in Tarif- und Arbeitsrechtsfragen.
• Unterstützung in der Personalverwaltung und Digitalisierung.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Eigenständige Arbeitsweise

Ergebnisorientierung

Gute Menschenkenntnis

Begeisterungsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement oder Arbeitsrecht

Diplom-Verwaltungswirt/in (FH)

Erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II (BLII)

Tools

MS-Office

SAP-VIVA

Jobbeschreibung

Die Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg (OTH Regensburg) ist mit mehr als 11.000 Studierenden und ca. 1.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Bayern. - Werden auch Sie Teil unserer Hochschule als

Personalreferentin / Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Tarifrecht

Organisationseinheit

Abteilung Personal

Einstiegstermin

nächstmöglich

Beschäftigungsart

Vollzeit

Vergütung

E10 nach TV-L

Vertragslaufzeit

unbefristet

Bewerbungsfrist

bis zum 06.07.2025

Von uns für Sie

Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. zusätzlich frei)

Mitarbeit in einem hochmotivierten Team

Individuelle Fort- & Weiterbildungsangebote

Aktive Gesundheitsförderung

Mehr über unsere Benefits erfahren Sie auf unserer Webseite.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über unser Online-Portal.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.

Ihr Arbeitsumfeld

Die Abteilung Personal der OTH Regensburg ist die zentrale Anlaufstelle für alle personalbezogenen Themen an der Hochschule. In vier Referaten betreuen wir die rund 1.000 Beschäftigten der OTH Regensburg. Unsere Aufgaben erstrecken sich über den gesamten Beschäftigungszyklus hinweg. Das Referat Tarifrecht betreut die personalrechtlichen Angelegenheiten aller Tarifbeschäftigten.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Abwicklung von personalrechtlichen Maßnahmen und Angelegenheiten im Tarifrecht
• Unterstützung und Beratung unserer Führungskräfte in allgemeinen Tarif- und Arbeitsrechtsfragen sowie in allen Fragen des Personalmanagements
• Ansprechperson für alle TV-L Mitarbeitenden
• VIVA-Anwendungsbetreuung

• Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse und Dokumente auch mit dem Schwerpunkt der Digitalisierung
  
Unterstützung in der allgemeinen Personalverwaltung, z.B. Prüfung von angefertigten Arbeitszeugnissen, Abwicklung von Praktikantenangelegenheiten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem Bachelorstudiengang (HAW oder Univ.) einer wirtschafts- bzw. rechtswissenschaftlichen Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Arbeitsrecht oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder ein erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II (BLII)
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
• Aktuelle Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrungen im Umgang mit dem Personalverwaltungsprogramm SAP-VIVA
• Teamfähige, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Begeisterungs- und Motivationsfähigkeit sowie eine gute Menschenkenntnis

Keine Scheu vor rechtlichen Fragestellungen und Bereitschaft, sich fehlendes Wissen durch Fortbildungen anzueignen

Chancengleichheit und Diversität sind uns besonders wichtig, dafür wurden wir bereits wiederholt mit dem TOTAL E-QUALITY-Prädikat ausgezeichnet. Wir sind eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und bieten einen Dual Career Service an. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Die Stelle ist für schwerbehinderte Personen geeignet. Schwerbehinderte Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Ihr Kontakt
Personalabteilung: Frau Eva Koller ([e-mail]; 0941/943-9268)