Personalreferentin (m / w / d) Recruiting • Administration • Personalentwicklung

Tullau Pappen® Karl Kurz GmbH & Co. KG; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein mittelständisches Unternehmen in Düsseldorf sucht eine Personalreferentin (m/w/d) in Teilzeit, die für das Recruiting und die Personalverwaltung zuständig ist. Verantwortlichkeiten umfassen die Beratung der Geschäftsleitung zu arbeitsrechtlichen Themen und die Koordination von Gesundheitsmaßnahmen. Bewerber:innen sollten eine kaufmännische Ausbildung oder ein HR-Studium sowie Erfahrung in der Personalarbeit mitbringen.

Leistungen

Vielseitiges Arbeitsumfeld

Attraktives Betriebsklima

Kurze Entscheidungswege

Attraktive Vergütungselemente

Qualifikationen

• Erfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere im Recruiting.
• Kenntnisse in Sozialversicherungs- und Steuerrecht von Vorteil.

Aufgaben

• Steuerung des Recruitings und Verwaltung von Personalakten.
• Beratung der Geschäftsleitung zu arbeitsrechtlichen Themen.
• Koordination von Gesundheitsmaßnahmen und Altersvorsorge.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder HR-Studium

Jobbeschreibung

Über uns: Als mittelständischer Hersteller von Vollpappe-Produkten gehören wir zu den führenden Anbietern in Deutschland. Mit unserem breiten Produktionsspektrum und den umfangreichen Weiterverarbeitungsmöglichkeiten schätzen wir unsere hohe Kompetenz darin, Spezialpappen für individuelle industrielle Anwendungen zu entwickeln. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir Ihre tatkräftige Unterstützung.

Personalreferentin (m/w/d) Recruiting

Arbeitszeit: Teilzeit: 25-30 Std. / Woche

Im direkten Kontakt mit der Belegschaft sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen an der Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und Belegschaft. Sie steuern das Recruiting, begleiten die Personalentwicklung und beraten die Geschäftsleitung sowie Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und strategischen Entscheidungen.

1. Recruiting & Personalverwaltung: Von der Stellenschaltung bis zur Bewerberauswahl sowie Verwaltung von Personalakten und Stellenbeschreibungen.
2. Zusammenarbeit & Meldungen: Kommunikation mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, der Arbeitsagentur, IHK und weiteren Institutionen.
3. Arbeitsrecht & Betreuung: Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen, Vertragsmanagement und Disziplinarmaßnahmen.
4. Arbeitssicherheit & Sozialleistungen: Koordination von Gesundheitsmaßnahmen und Altersvorsorge.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium mit HR-Bezug. Erfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in Recruiting, Personalverwaltung und Arbeitsrecht, ist erforderlich. Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus. Kenntnisse in Sozialversicherungs- und Steuerrecht sind von Vorteil.

Unser Angebot

• Vielseitiges Arbeitsumfeld
• Attraktives Betriebsklima
• Kurze Entscheidungswege
• Attraktive Vergütungselemente

Ihre Entwicklung

Hier finden Sie gute Voraussetzungen, um Ihre persönliche Initiative und eigene Ideen umzusetzen. Für einen ersten Informationsaustausch sprechen Sie mit Lilli Hammer unter (Kontaktinformationen). Alternativ senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an (E-Mail-Adresse).

Standort: Karl Kurz GmbH & Co. KG, Tullau, Kocherweg 10, 74538 Rosengarten-Tullau