Personalreferentin (m/w/d) in TZ für 32 Stunden pro Woche - energie schwaben solar gmbh

Energy Vault; Leipheim; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Energy Vault, ein regionaler Energiespezialist, sucht einen erfahrenen HR-Manager, der die HR-Prozesse gestaltet und weiterentwickelt. In dieser Schlüsselposition sind Sie für eine wertorientierte Unternehmenskultur und die operative HR-Arbeit zuständig. Diese Rolle erfordert Kommunikationsstärke, Empathie sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im generalistischen Personalwesen.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

Aufgaben

• Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Gestaltung einer werteorientierten Unternehmenskultur.
• Operative HR-Arbeit: Vertrags- und Zeugniserstellung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Gestaltungsfreude

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit HR-/Kommunikationsschwerpunkt

Tools

MS Office

Personio

Jobbeschreibung

Als regionaler Energiespezialist mit Fokus auf Photovoltaikanlagen ist energie schwaben solar seit 2009 in Süddeutschland aktiv. Ob es um den Privatbereich geht, um Gewerbe oder um Städte und Gemeinden: Mit unserem Wissen zu regenerativen Energien tragen wir unseren Teil zur Energiewende bei und machen dadurch die Welt jeden Tag ein Stückchen besser. Seit 2025 sind wir 100-prozentige Tochtergesellschaft der energie schwaben Gruppe und können gemeinsam noch mehr bewegen.

• Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Betriebsrat und externe Partner in allen HR-Belangen
• Gestaltung einer werteorientierten Unternehmenskultur und Kommunikation
• Weiterentwicklung und Umsetzung moderner HR-Prozesse und -Tools
• Beratung bei Personalplanung und -entwicklung
• Sicherstellung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Operative HR-Arbeit: Vertrags- und Zeugniserstellung, Personalaktenpflege, vorbereitende Lohnbuchhaltung, Fuhrparkvertretung

• Abgeschlossenes Studium mit HR-/Kommunikationsschwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im generalistischen Personalwesen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Kommunikationsstärke, Empathie und souveränes Auftreten
• Erfahrung in HR-Transformationen und hohe Gestaltungsfreude
• Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und hohe Diskretion
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Personio-Kenntnisse