Personalreferentin (m/w/d) - energie schwaben solar gmbh

ZipRecruiter; Leipheim; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Energiegesellschaft sucht einen HR-Spezialisten zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Umsetzung moderner HR-Prozesse. In dieser Rolle sind Sie der Ansprechpartner für alle HR-Angelegenheiten und tragen maßgeblich zur Personalplanung bei. Flexibilität, Teamgeist und Fachkenntnisse im Arbeitsrecht sind entscheidend, um erfolgreich in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und eine vertrauensvolle Beziehung zwischen Mitarbeitenden und Management zu gestalten.

Leistungen

Teamevent und Betriebsausflug

Weihnachtsgeld und erfolgsabhängige Vergütungen

Betriebsrestaurant bzw. Verpflegungspauschale

Fitnesszuschuss

Flexible Arbeitszeiten

Energiezuschuss

Fahrtkostenteilerstattung

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im generalistischen Personalwesen.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

Aufgaben

• Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Belangen.
• Gestaltung einer werteorientierten Unternehmenskultur.
• Operative HR-Arbeit: Vertrags- und Zeugniserstellung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Souveränes Auftreten

Eigeninitiative

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit HR-/Kommunikationsschwerpunkt

Tools

MS Office

Personio

Jobbeschreibung

Job Description

Als regionaler Energiespezialist mit Fokus auf Photovoltaikanlagen ist energie schwaben solar seit 2009 in Süddeutschland aktiv. Ob es um den Privatbereich geht, um Gewerbe oder um Städte und Gemeinden: Mit unserem Wissen zu regenerativen Energien tragen wir unseren Teil zur Energiewende bei und machen dadurch die Welt jeden Tag ein Stückchen besser. Seit 2025 sind wir 100-prozentige Tochtergesellschaft der energie schwaben Gruppe und können gemeinsam noch mehr bewegen.

• Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Betriebsrat und externe Partner in allen HR-Belangen
• Gestaltung einer werteorientierten Unternehmenskultur und Kommunikation
• Weiterentwicklung und Umsetzung moderner HR-Prozesse und -Tools
• Beratung bei Personalplanung und -entwicklung
• Sicherstellung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Operative HR-Arbeit: Vertrags- und Zeugniserstellung, Personalaktenpflege, vorbereitende Lohnbuchhaltung, Fuhrparkvertretung

• Abgeschlossenes Studium mit HR-/Kommunikationsschwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im generalistischen Personalwesen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Kommunikationsstärke, Empathie und souveränes Auftreten
• Erfahrung in HR-Transformationen und hohe Gestaltungsfreude
• Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und hohe Diskretion
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Personio-Kenntnisse

• Teamevent und Betriebsausflug
• Weihnachtsgeld und erfolgsabhängige Vergütungen
• Betriebsrestaurant bzw. Verpflegungspauschale
• Fitnesszuschuss
• Flexible Arbeitszeiten
• Energiezuschuss
• Fahrtkostenteilerstattung

JBRP1_DE