Personalreferentin (m/w/d)

SOS-Kinderdorf Deutschland; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

SOS-Kinderdorf Deutschland sucht eine Personalreferentin in Vollzeit für die Geschäftsstelle in München. Die Rolle beinhaltet die operative Personalarbeit und die Beratung der Führungskräfte in Personalfragen. Bewerber sollten über einen relevanten Hochschulabschluss sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht verfügen. Attraktive Arbeitgeberleistungen und flexible Arbeitsbedingungen werden angeboten.

Leistungen

TVöD orientiertes Gehalt

Jahressonderzahlung

100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Fahrtkosten für ÖPNV

Jobradleasing

Vorteilsportal mit Rabatten

flexible Arbeitszeiten

31 Tage Urlaub

Möglichkeiten für Homeoffice

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Idealerweise Vorerfahrung mit einem Personalverwaltungsprogramm.

Aufgaben

• Gestaltung der operativen Personalarbeit für unsere pädagogischen Einrichtungen.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personellen Fragen.
• Mitwirkung in übergreifenden Personalprojekten.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Belastbarkeit

Flexibilität

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

betriebswirtschaftlicher, juristischer, oder vergleichbarer Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal

Tools

Personalverwaltungsprogramm

Jobbeschreibung

Personalreferentin (m/w/d)

• SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
• Berufserfahrung
• Personalwesen, HR
• Vollzeit

Jetzt bewerben

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Referats Personalservice für das Ressort Personal in der Geschäftsstelle in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Personalreferentin (m/w/d) in befristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.).

Ihr Aufgabenbereich:

• Gestaltung der operativen Personalarbeit für unsere pädagogischen Einrichtungen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personellen, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung in übergreifenden Personalprojekten
• Mitarbeit bei der Qualitätssicherung der Personalarbeit
• Mitwirkung bei der Personalauswahl

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• betriebswirtschaftlicher, juristischer, oder vergleichbarer Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal
• Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Idealerweise Vorerfahrung mit einem Personalverwaltungsprogramm
• hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität
• sicheres Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
• eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu den betreuten Standorten innerhalb Deutschlands

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV (gute Verkehrsanbindung der Geschäftsstelle) - damit entlasten Sie nicht nur Ihren Geldbeutel, sondern auch die Umwelt
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben die SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
• günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben:

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge:

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe