Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalvermittlungsagentur sucht einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting in Düsseldorf. In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen, aktiver Kandidatensuche sowie der Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung im Recruiting und ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich.

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Recruiting, bevorzugt in einem branchenspezifischen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und -Tools.

Aufgaben

• Planung, Durchführung und Optimierung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Entwicklung von Personalmarketing-Strategien zur Gewinnung von Fachkräften.
• Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Identifizierung des Personalbedarfs.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Serviceorientierung

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre

Tools

Bewerbermanagementsystem

Jobbeschreibung

Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting - Düsseldorf

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Personalreferenten (m/w/d) mitSchwerpunkt Recruiting am Standort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Optimierung desgesamten Recruiting-Prozesses
• Erstellung von Stellenanzeigen und Veröffentlichung aufverschiedenen Plattformen
• Aktive Kandidatensuche und -ansprache über diverse Kanäle
• Führung von Bewerbungsgesprächen und Durchführung vonAuswahlverfahren
• Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing-Strategien zurGewinnung von Fachkräften
• Zusammenarbeit mit Führungskräften und Abteilungsleitern zurIdentifizierung von Personalbedarfen
• Pflege und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement,Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich[Branchenspezifisches]
• Fundierte Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden und -Tools
• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Umgang mitBewerbern und Führungskräften
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 306091 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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