Personalreferenten/-in (w/m/d) – Schwerpunkt: Systembetreuung HR-Software (217601)

JR Germany; Lohr am Main; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Institution im Gesundheitswesen sucht einen Personalreferenten (w/m/d) mit Schwerpunkt auf HR-Software zur Unterstützung und Digitalisierung von Personalprozessen. Sie werden eng mit der Personalabteilung und anderen Fachbereichen zusammenarbeiten, um effiziente Lösungen zu entwickeln und die Mitarbeiterbetreuung zu optimieren. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Gesundheitswesen, mitbringen.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

TVÖD Vergütung und betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Fort- und Weiterbildung

Corporate Benefits und Rabatte

Kostenfreie Gesundheitsangebote

Flexible Arbeitszeitmodelle

JobRad Leasing

Professionelle Zusammenarbeit

Hochwertiger Arbeitsplatz im Spessart

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht vorteilhaft.

Aufgaben

• Beratung & Unterstützung von Beschäftigten in arbeitsrechtlichen Themen.
• Mitgestaltung der Digitalisierung im HR-Bereich.
• Verantwortung für die Pflege von HR-Daten und Prozesse.

Kenntnisse

Kommunikation

Digitalisierungskenntnisse

Projektmanagement

Teamfähigkeit

Analytisches Denken

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement

Tools

HR-System P&I; Loga All In

MS Office

Jobbeschreibung

Personalreferenten/-in (w/m/d) – Schwerpunkt: Systembetreuung HR-Software (217601), lohr am main

Klinikum Main-Spessart

lohr am main, Germany

Ihre Aufgaben

• Beratung & Unterstützung: Professionelle Betreuung von Beschäftigten sowie Fach- und Führungskräften in allen arbeits- und tarifrechtlichen Personalthemen.
• Projektarbeit: Aktive Mitwirkung an HR-Sonderaufgaben und der Umsetzung zukunftsorientierter Personalprojekte.
• Digitalisierung: Mitgestaltung und Optimierung von Personal-, Stellenplan- und Organisationsprozessen unter Einsatz digitaler Workflows.
• Softwareimplementierung: Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Softwaremodule in Abstimmung mit betrieblichen Anforderungen.
• Datenverwaltung: Verantwortung für die Pflege von HR-Daten, Zugriffsrechten und Nutzerkonten in der HR-Software.
• Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, Fachbereichen und externen Partnern zur Sicherung eines effektiven Wissensaustauschs.
• Prozessoptimierung: Analyse und kontinuierliche Verbesserung interner Personalprozesse.

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse im HR-System P&I; Loga All In wünschenswert
• Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD/TV-Ärzte VKA) von Vorteil
• Souveränes Auftreten, Eigeninitiative, sozialkompetenter Kommunikationsstil, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit
• Selbstständige Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und analytische Denkfähigkeit
• Versierter Umgang mit MS Office sowie eine hohe IT-Affinität

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.

Benefits

• Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
• Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen.
• Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
• Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
• Im Rahmen des BGM's stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeitenden zur Verfügung.
• Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten oder Beratungsmöglichkeiten zur Angehörigenpflege unterstützen wir Sie im Familienleben.
• Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns.
• Wir gehen auf die Belange der Beschäftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen - auch zwischen den Berufsgruppen.
• Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.