Personalreferenten in Teilzeit (20 Stunden/Woche) (m/w/d)

GHH-Radsatz; Oberhausen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

GHH-Radsatz sucht einen engagierten HR-Manager zur Unterstützung in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung. In dieser Rolle organisieren Sie den Bewerbungsprozess, erstellen Arbeitsverträge und begleiten Austritte. Sie tragen zur Mobilitätswende bei und profitieren von einer positiven Unternehmenskultur mit vielschichtigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Arbeitgeberfinanzierte Zusatzkrankenversicherung

Zentraler Standort mit guter Anbindung

Möglichkeiten zum Bike-Leasing

Intensive Einarbeitung

Attraktive, leistungsbezogene Vergütung

Qualifikationen

• Erfahrung in der vollumfänglichen Bearbeitung der Entgeltabrechnung.
• Kenntnisse im Bereich Reisekosten und Steuerrecht.
• Kenntnisse im Metall- & Elektrotarif NRW von Vorteil.

Aufgaben

• Organisation und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen und Abmahnungen.
• Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben.

Kenntnisse

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Gute Kenntnisse im Steuerrecht

Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht

Gute Englischkenntnisse

Sicherer Umgang mit MS Office

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Zusatzqualifikation im Bereich der Entgeltabrechnung

Tools

LOGA

Jobbeschreibung

Wir entwickeln und fertigen Radsätze und deren Komponenten mit der höchsten Qualität und für alle Arten von Schienenfahrzeugen: klassische Züge und Hochgeschwindigkeitszüge, U-Bahnen, Straßenbahnen und Nahverkehrswagen, Lokomotiven und Güterwagen. Und liefern in weltweit mehr als 80 Länder.

Wir sind Teil der Verkehrswende!

Aufgaben

• Eigenständige Organisation und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses (intern und extern)


• Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen


• Betreuung von Austritten, Kündigungen und Rentenübergängen


• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung


• Pflege der Personalakten sowie aller relevanten Personalstammdaten


• Erstellung von Bescheinigungen (z.B. Verdienst-, Steuer- und Sozialversicherungsnachweise)


• Erstellung interner und externer Statistiken sowie Aushänge und Bekanntmachungen


• Durchführung der Entgeltabrechnung unter Beachtung der gültigen gesetzlichen, tariflichen Regelungen und betrieblichen Vereinbarungen


• Abwicklung von Sonderfällen wie Einmalzahlungen, Altersteilzeit, Elternzeit


• Einspielen und Buchen von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie persönlichen Abzügen über das EDV-System


• Abstimmung von Personalkonten mit der Finanzbuchhaltung


• Mitarbeit bei der Digitalisierung von Personalprozessen und Dokumenten


• Bearbeitung der Reisekosten gemäß steuerlicher Vorgaben und interner Reisekostenrichtlinie
  
  (In- und Ausland)


• Buchung aller notwendigen Übernachtungen und Verkehrsmittel (Reisekostenstelle)


• Aktualisieren der Reisekostenrichtlinie im Hinblick auf gesetzliche Vorgaben und Unternehmensziele

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalkaufleute, Industriekaufleute), idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich der Entgeltabrechnung


• Relevante Erfahrung in der vollumfänglichen Bearbeitung der Entgeltabrechnung und
  
  Reisekosten


• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Reisekostenrecht


• Erfahrung im Bereich des Metall- & Elektrotarifs NRW


• Sicherer Umgang mit LOGA und MS Office


• Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift

Benefits

Ein sinnstiftender Job: Sie leisten einen Beitrag zur globalen Mobilitätswende hin zu öffentlichen Verkehrsmitteln und weniger CO₂-Emissionen

• Persönliches Wachstum in einem traditionsreichen, aber innovativen Umfeld


• Lernmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven in einer wachsenden Branche


• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen des angesehenen „Mittelstands“ mit gutem Betriebsklima


• Offene Kommunikation durch flache Hierarchien


• Intensive Einarbeitung mit einem breiten Angebot an internen und externen Schulungen


• Attraktive, leistungsbezogene Vergütung


• Arbeitgeberfinanzierte private Zusatzkrankenversicherung


• Zentraler Standort in Oberhausen-Sterkrade, nur fünf Gehminuten vom Bahnhof entfernt und gut an die Autobahn angebunden


• Kostenlose Parkplätze


• Möglichkeit zum Bike-Leasing und arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge

Wir bringen gemeinsam Bewegung in die Welt von morgen –

unser Rad dreht sich stetig weiter!

(Auch wenn wir zur besseren Lesbarkeit im obigen Text die männliche Form gewählt haben, beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.)