Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d) – mit DATEV

Aschert & Bohrmann GmbH; Lindlar; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Aschert & Bohrmann GmbH recherche einen Personalreferenten / HR Generalist pour Lindlar. Ce rôle inclut la gestion de l'ensemble du domaine des ressources humaines, ainsi que des responsabilités dans la préparation des salaires avec DATEV. Le candidat idéal aura de l'expérience en RH, une formation connexe et maîtrisera la langue allemande.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Personalbereichs.
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV.
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
• Unterstützung bei Personalentwicklung und Employer Branding.

Kenntnisse

DATEV-Kenntnisse

MS Office

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Personalwesen oder Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d) – mit DATEV-Kenntnissen - Lindlar

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Personalreferenten / HR Generalist(m/w/d) - mit DATEV-Kenntnissen am Standort Lindlar.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Personalbereichs - vonder Einstellung bis zum Austritt
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allenpersonalrelevanten Themen
• Vorbereitung und Begleitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mitDATEV in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und personalrelevantenDokumenten
• Verwaltung von Personalstammdaten sowie Pflege vonZeiterfassungssystemen
• Unterstützung bei der Personalentwicklung, Recruiting und EmployerBranding
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicherVorgaben
• Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Personalwesen oder einStudium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft
• Erste Berufserfahrung im o.a. Aufgabenbereich
• Sicherer Umgang mit DATEV sowie MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch guteKenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Kunde bietet:

• Eine eigenverantwortliche Position mit Gestaltungsspielraum imHR-Bereich
• Möglichkeit, als HR-Spezialist einzusteigen und sich zum HRGeneralisten weiterzuentwickeln
• Zusammenarbeit mit der Buchhaltung in einem kleinen, kollegialenBüro
• Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im BereichPersonalmanagement

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 347321 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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