Personalreferent (w/m/x)

Als Handelsunternehmen gehört EFB-Elektronik zu den führenden Netzwerkspezialisten für strukturierte IT-Infrastruktur. Schnell. Verlässlich. Persönlich. Verfügbarkeit und zügige, stressfreie Lieferzeit haben für unsere Kunden höchste Priorität – und damit auch für uns. Mit dem EFB-Team haben unsere Kunden Berater an ihrer Seite, mit denen sie gemeinsam die richtige Wahl für ihr individuelles Projekt treffen.

Anforderungen:

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
2. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
3. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und in der Moderation von Konfliktgesprächen.
4. Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und die Fähigkeit, sich schnell in neue HR-Systeme einzuarbeiten.
5. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Empathie und eine hohe Dienstleistungsorientierung.
6. Selbstständige, sorgfältige und effiziente Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.

Aufgabenschwerpunkte:

1. Sie sind der Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen und betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte.
2. Verantwortung für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen, Arbeitszeugnissen sowie die Verwaltung personalrelevanter Dokumente.
3. Führen von Bewerbungsgesprächen sowie Moderation von Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen.
4. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zur Sicherstellung fairer und transparenter Entscheidungen.
5. Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse sowie Beratung der Führungskräfte in der Anwendung von HR-Tools.
6. Unterstützung in der Zeitwirtschaft und Lohnabrechnung für einen fest definierten Bereich.
7. Erstellung und Verwaltung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsvorlagen zur Unterstützung der strategischen Personalplanung.

Arbeiten bei EFB-Elektronik:

• Flexibilität – Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten: Flexibilität im Rahmen der Möglichkeiten Ihres Arbeitsplatzes ist uns wichtig.
• EFB-Academy – Lernen von den Besten: Ihre Weiterbildung ist uns wichtig. Wir bieten interne und externe Weiterbildungsveranstaltungen zu verschiedenen Themen an, um Ihre Potenziale voll auszuschöpfen.
• Individuelle Lebensphasenorientierung – Unterstützung in allen Lebenslagen: ob Elternzeit, Pflegezeit oder Arbeitszeitreduzierung, wir finden gemeinsam einen Weg.
• Wertschätzung, Anerkennung & Zusammenhalt – Unsere Mitarbeitenden sind die Basis unseres Erfolgs. Feedback- und Mitarbeitergespräche sowie ein wertschätzendes Miteinander sind für uns selbstverständlich.
• Mittelständische Sicherheit – Seit über 30 Jahren am Markt geben wir und unsere Mitarbeitenden Halt.
• Offene Kommunikation – Wir entwickeln uns stetig weiter. Raum für neue Ideen, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation sind bei uns selbstverständlich.
• Weitere Benefits: Kostenfreies Wasser, Obst und Kaffee, Zuschüsse zum Jobticket oder Sportnavi, KiTa-Zuschuss, Netto-Lohn-Optimierung und vieles mehr…