Personalreferent (w/m/d) - im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 2 Jahre befristet

Santander USA; Mönchengladbach; Hybrid; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Personalreferenten, um das HR-Team während einer Elternzeitvertretung zu unterstützen. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Business Partnern zusammen, führen Interviews durch und begleiten HR-Projekte. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des attraktiven Angebots. Mit mehr als 6 Wochen Urlaub und zusätzlichen Urlaubstagen bietet diese Position eine hervorragende Work-Life-Balance. Wenn Sie Freude an der Arbeit im Team haben und eine selbstständige Arbeitsweise schätzen, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

Flexible Arbeitszeit

Über 6 Wochen Jahresurlaub

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticketzuschuss

Gesundheitsgutschein

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit.

Aufgaben

• Unterstützung der Business Partner und Durchführung von Interviews.
• Mitarbeit in HR-Projekten und Unterstützung der Digitalisierung.

Kenntnisse

Bewerbermanagement

HR-Projekte

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Personalwirtschaftlicher Schwerpunkt

Jobbeschreibung

Job Description

• Req#: Req1159920 Personalreferent (w/m/d) - im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 2 Jahre befristet
• Country: Germany

What You Will Be Doing

• Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Business Partner
• Bewerbermanagement, Durchführung von Interviews und Beratung sowie Unterstützung der Hirings Manager
• Proaktive, business-orientierte Betreuung und Begleitung in allen HR-Angelegenheiten sowie die Mitarbeit in HR-Projekten
• Aktive Unterstützung der Themen Digitalisierung und HR-Transformation
• Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-internen Schnittstellen (z.B. Talent & Culture, Total Rewards, HR Analytics, HR Services)
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Gremien

Dein Profil

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium – idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Idealerweise Erfahrung in der Personalbeschaffung und im Bewerbermanagement
• Selbstständige Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (Deutsch und Englisch) sowie Freude an der Arbeit im Team

Unser Angebot

• Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote
• Spürbarer Mehrwert: Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit auf tageweise Mobile Work, mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr
• Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in das Vergütungssystem der Unternehmenszentrale gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien
• Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein und Corporate Benefits
• Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

Dein Kontakt

Bei Fragen wende Dich gerne an Anna Illing ([phone]) oder Ute Grimm ([phone]).

Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 2 Jahre befristet. Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter www.santander-karriere.de.