Personalreferent (w/m/d) / HR / P&O Business Partner

Siemens Mobility; München; Hybrid; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen HR-Experten, der in einem dynamischen Umfeld arbeitet und die Möglichkeit hat, hybrid zu arbeiten. In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalangelegenheiten und tragen aktiv zur Mitarbeiterentwicklung bei. Ihre Expertise in Arbeitsrecht und Ihr Engagement für Vielfalt und Inklusion werden geschätzt. Sie haben die Chance, in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten, das sich für Klimaschutz und Mobilität einsetzt. Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Menschen haben und Ihre Karriere im HR-Bereich vorantreiben möchten, ist diese Position ideal für Sie.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

Inklusion & Vielfalt

Zukunftsorientierte Projekte

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in relevanten Fachrichtungen.
• Erste Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner.

Aufgaben

• Beratung in operativen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Identifikation und Implementierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.

Kenntnisse

Personalberatung

Arbeitsrecht

Mitarbeiterentwicklung

Moderation von Trainings

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Master in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Gemeinsam machen wir den Unterschied

Siemens Mobilityist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG und seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Mobilität. Zu unserem Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Wir waren schon immer sehr innovativ, um Reisen schneller, sicherer und komfortabler zu machen. Heute brauchen wir neue Lösungen für neue Herausforderungen wie den Klimawandel und weltweit steigende Bevölkerungszahlen. Das ist es, was uns antreibt. Deshalb gestalten wir Mobilität mit Leidenschaft und sind immer einen Schritt voraus. Durch Digitalisierung machen wir Infrastrukturen intelligent und schaffen Möglichkeiten, die uns nachhaltig und nahtlos von A nach B bringen. Unsere über 40.000 Mitarbeitenden sind Pioniere im Mobilitätswesen, die dabei helfen, die Welt in Bewegung zu halten.

Was tragen Sie bei?

In unserem Lokomotiven-Werk in München-Allach bauen wir aktuell ca. 500 Arbeitsplätze auf. Im Zuge dieses Wachstums suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Personalteams.

• Sie beraten eigenverantwortlich Ihren eigenen Betreuungsbereich in allen operativen Personalangelegenheiten.
• Dabei beraten Sie Führungskräfte und Arbeitnehmende sicher in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie sorgen für die Einhaltung von Richtlinien und tarifvertraglichen Bestimmungen.
• Sie pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und stimmen sich eng zu mitbestimmungspflichtigen Themen ab.
• Darüber hinaus identifizieren Sie und implementieren Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung.
• Sie wirken an der Erstellung von Schulungen mit und führen diese durch.

Was bringen Sie mit?

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master), vorzugsweise in einer wirtschafts-, sozial- oder rechtswissenschaftlichen Fachrichtung.
• Zudem überzeugen Sie mit erster Berufserfahrung als Personalreferent (w/m/d), HR Business Partner oder in einer ähnlichen generalistischen und operativen HR-Funktion.
• Gutes Wissen zu HR-Themen (insbesondere Betriebsverfassung, Arbeitsrecht und Tarifsysteme) sind ein Plus.
• Sie haben Freude daran, Trainings und Veranstaltungen zu moderieren und vor Gruppen zu sprechen.
• Sie genießen den Umgang mit vielen unterschiedlichen Menschen in einem höchst diversen Umfeld.
• Darüber hinaus bringen Sie exzellente Deutsch- sowie konversationssichere Englischkenntnisse mit.

Was bieten wir Ihnen?

Mobiles Arbeiten /Remote Working

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Das bedeutet, dass Sie zu einem erheblichen Anteil mobil tätig sein können. Dies haben wir durch eine Betriebsvereinbarung offiziell geregelt.

Inklusion & Vielfalt

Bei Siemens Mobility setzen wir uns gegen Ungerechtigkeit und Ungleichheit ein. Bei uns finden Sie ein Umfeld vor, in dem Sie Sie selbst sein können und dazugehören.

Purpose

Wir sind Pioniere der Mobilität. Bei uns tragen Sie in einem Zukunftsmarkt aktiv zu Verkehrswende und Klimaschutz bei, weil unsere Transportlösungen in aller Welt den CO2-Ausstoß verringern.

Weiterentwicklung

Wir bieten Ihnen umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Mit unserem Learning Campus verfügen wir über einen Inhouse-Dienstleister mit einem vielfältigen On- und Offline-Angebot.

Eine Übersicht über unsere Benefits finden Siehier.

Wie treten Sie mit uns in Kontakt?

www.siemens.de/mobility
wenn Sie vor Ihrer Bewerbung mehr über Siemens erfahren möchten.
[phone]
wenn Sie erste Fragen gern persönlich mit unserem Recruiting Team klären möchten. Ansprechpartner für diese Stellenausschreibung ist Herr Karl-Christian Gerbaulet.
www.siemens.com/mobility-jobs
wenn Sie mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchten.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns überBewerbungen von Menschen mit Behinderung.