Personalreferent (w/m/d)

Stadler Rail AG; Berlin; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen engagierten Personalreferenten, um Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen zu unterstützen. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Beratung in Personalfragen sowie die Durchführung des Bewerbermanagements. Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalwesen mit und verfügen über einschlägige Berufserfahrung. Wenn Sie gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Arbeitsumgebung

Zuschuss zum Jobticket

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Bike-Leasing

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeitendenrabatte

Teilnahme an sportlichen Aktivitäten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Personalwesen oder Betriebswirtschaft.
• Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position erforderlich.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in Personalthemen.
• Durchführung des Bewerbermanagements und Erstellung von Arbeitsverträgen.

Kenntnisse

Englischkenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Reisebereitschaft

Verantwortungsbewusstsein

Zuverlässigkeit

Belastbarkeit

Ausbildung

Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft

Studienrichtung Personalwesen

Jobbeschreibung

Jeden von uns bei Stadler treibt eines an: Dass Menschen weltweit mobil sein können – in den besten Schienenfahrzeugen der Welt. Um unsere globale Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, suchen wir nach engagierten Menschen wie Ihnen. Sie zeigen Leistungsbereitschaft und sind interessiert daran, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Sie bringen Leidenschaft für Ihre Tätigkeit mit? Klingt das nach Ihnen? Dann packen Sie mit uns an! Wir suchen

AUFGABENBEREICH

• Betreuung und Beratung von Führungskräften bei Personalthemen (Personalbedarfsplanung, Entgeltfindung, Performancemanagement, arbeitsrechtliche Fragestellungen)
• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen.
• Monitoring von Mitarbeitergesprächen und Führen von Exitgesprächen
• Durchführung und Koordination des Bewerbermanagements im blue und white collar Bereich
• Verhandlung und Vereinbarung von Vertragsbedingungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
• Allgemeine administrative Tätigkeiten und Gewährleistung eines effektiven Wissenstransfers
• Ansprechpartner für die operative Betriebsratsarbeit

BERUFLICHE ERFAHRUNGEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine vergleichbare Studienrichtung mit dem Schwerpunkt Personal
• Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position erforderlich
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Reisen innerhalb von Europa (ca. 10%)
• Fundiertes Wissen und Erfahrung im Umgang mit rechtlichen Themen (Arbeitsrecht, AU-Gesetz, Tarifvertragsrecht)
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit guter Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

BENEFITS

• Leistungsgerechte und tarifgebundende Vergütung und Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitsumgebung
• Zuschuss zum Jobticket
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Bike-Leasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitendenrabatte
• Möglichkeit zur Teilnahme an sportlichen Aktivitäten

Marion Gross
Personalreferentin
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