Personalreferent (w/d/m) mit Schwerpunkt Personalentwicklung

USU Software AG; Leinfelden-Echterdingen, Möglingen, Aachen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Softwarebereich sucht HR-Partner:in, um den Recruitingprozess und die Personalentwicklung zu steuern. Die Rolle umfasst die Analyse von Qualifizierungsbedarfen, Organisation von Schulungsmaßnahmen und aktive Mitarbeit an wichtigen HR-Projekten. Bewerber:innen sollten ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder verwandten Bereichen haben und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting vorweisen können.

Leistungen

Individuelle Weiterbildung im Weiterbildungsprogramm

Flexible Arbeitszeiten und Sabbaticals

30 Tage Urlaub jährlich

Vergünstigte Mitgliedschaft im Firmenfitness Programm

USU-Bistro mit vergünstigtem Mittagessensangebot

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting und operativen Personalbetreuung.
• Erfahrung in der Organisation, Konzeption und Umsetzung von PE-Maßnahmen.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von Stellenausschreibung bis Onboarding.
• Analyse von Qualifizierungsbedarfen und Organisation von Trainingsmaßnahmen.
• Gestaltung von HR-Projekten in Bezug auf Employer Branding und Digitalisierung.

Kenntnisse

Organisation

Kommunikation

Teamarbeit

IT-Affinität

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar

Jobbeschreibung

• Du steuerst den gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung über Active Sourcing, Bewerbermanagement und Interviews bis zum Onboarding.
  
• Du bist Sparringspartner:in für Führungskräfte und betreust Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen.
  
• Du analysierst Qualifizierungsbedarfe, organisierst interne sowie externe Trainingsmaßnahmen.
  
• Du entwickelst bestehende PE-Instrumente, Prozesse und Tools kontinuierlich weiter oder konzipierst neue Programme zur Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung.
  
• Du gestaltest HR-Projekte aktiv mit, z.B. zu Employer Branding, Diversity oder Digitalisierung.
  

Das bringst Du mit:

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
  
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting und in der operativen Personalbetreuung
  
• Erfahrung in der Organisation, Konzeption und Umsetzung von PE-Maßnahmen
  
• Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine motivierte und offene Persönlichkeit
  
• Hohe IT-Affinität sowie gute Englischkenntnisse und Begeisterung für moderne Personalarbeit
  

Unsere Benefits:

• Individuelle Weiterbildung im Weiterbildungsprogramm U Step Up!
• Pat:innenprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeitende sowie eine Einführungsveranstaltung
• Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals, offene Türen und flache Hierarchien
• 30 Tage Urlaub jährlich + diverse Sonderurlaube
• Unterstützung bei der Berufsunfähigkeitsabsicherung
• Unfallversicherung
• Vergünstigte Mitgliedschaft im Firmenfitness Programm
• Prämien für die Werbung neuer Mitarbeitenden
• Mitarbeitendenrabatte
• USU-Bistro mit vergünstigtem Mittagessensangebot
• Ausreichendes Parkplatzangebot
• Parkgarage und Ladestationen für Elektrofahrzeuge

Standort Aachen, Leinfelden-Echterdingen, Möglingen Bereich Software Qualifikation Berufserfahrene Arbeitszeit Vollzeit Kennziffer 4544

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