Personalreferent (w/d/m) / 15h-20h pro Woche

TN Germany; Möglingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten HR-Experten, der den gesamten Recruitingprozess steuert und eng mit den Fachbereichen zusammenarbeitet. In dieser spannenden Rolle sind Sie Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Themen und tragen aktiv zur Neugestaltung von Prozessen und Employer Branding bei. Das Unternehmen bietet ein innovatives Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, individueller Weiterbildung und zahlreichen Benefits, darunter 30 Tage Urlaub und Unterstützung bei der Berufsunfähigkeitsabsicherung. Wenn Sie eine kommunikative, motivierte Persönlichkeit sind, die gerne Verantwortung übernimmt, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

Individuelle Weiterbildung

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub jährlich

Unfallversicherung

Vergünstigte Mitgliedschaft im Firmenfitness Programm

Mitarbeitendenrabatte

Parkgarage und Ladestationen

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting und Personalbetreuung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses und Bewerbermanagement.
• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in HR-relevanten Themen.

Kenntnisse

Recruiting

Personalmanagement

Kommunikationsstärke

IT-Affinität

Soziale Medien

Ausbildung

Studium der BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Möglingen, Germany

Wir haben spannende Aufgaben für Dich:

• Du steuerst den gesamten Recruitingprozess: vom Verfassen der Stellenanzeige über Active Sourcing und die zielgerichtete Platzierung, dem gesamten Bewerbermanagement inkl. aller Gespräche bis hin zum Onboarding
• Du bist immer in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Als Ansprechpartner:in und Berater:in stehst Du sowohl den Führungskräften als auch den Mitarbeitenden in allen HR relevanten Themenstellungen zur Seite
• Darüber hinaus arbeitest Du als Teil des HR-Teams in Projekten mit, z.B. bei der Neugestaltung von Prozessen, Employer Branding oder bringst Dich in Arbeitsgruppen (z.B. Diversity, Arbeitssicherheit) ein

Das bringst Du mit:

• Du hast ein Studium der BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einen vergleichbaren Werdegang
• Du bringst bereits Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Schwerpunkt Recruiting und Personalbetreuung mit
• Der routinierte Umgang mit sozialen Medien gehört schon heute zu Deinem Alltag, außerdem bringst du eine gewisse IT-Affinität mit
• Du überzeugst durch eine selbständige Arbeitsweise, hohe Sozialkompetenz und eine offene, vertrauensvolle, kommunikationsstarke sowie motivierte Persönlichkeit
• Neben sehr guten Kenntnissen in den gängigen Office-Anwendungen bringst Du sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

Unsere Benefits:

• Individuelle Weiterbildung im Weiterbildungsprogramm U Step Up!
• Pat:innenprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeitende sowie eine Einführungsveranstaltung
• Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals, offene Türen und flache Hierarchien
• 30 Tage Urlaub jährlich + diverse Sonderurlaube
• Unterstützung bei der Berufsunfähigkeitsabsicherung
• Unfallversicherung
• Vergünstigte Mitgliedschaft im Firmenfitness Programm
• Prämien für die Werbung neuer Mitarbeitender
• Mitarbeitendenrabatte
• USU-Bistro mit vergünstigtem Mittagessensangebot
• Parkgarage und Ladestationen für Elektrofahrzeuge