Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Richter-Helm BioLogics GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen im Bereich Biologics sucht einen Personalreferenten mit Schwerpunkt Recruiting. Sie werden für den Recruiting-Prozess verantwortlich sein und die Candidate Experience sicherstellen. Flexibilität und Kommunikationsstärke sind gefragt, ebenso wie eine abgeschlossene Ausbildung im Personalmanagement oder verwandten Bereichen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Bezahlung und zahlreiche Benefits.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Leistungsgerechte Bezahlung

30 Tage Urlaub

Individuelle Mitarbeiterförderung

Zuschüsse zur Altersvorsorge

Kostenlose Parkplätze

Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr

Kostenfreie Getränke

Zuschuss zum Mittagessen

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Recruiting, z.B. in der Personalberatung.
• Sichere Kommunikation in Deutsch (C2-Level) und fortgeschrittene Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Betreuung des Recruiting-Prozesses für mehrere Standorte.
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen bis zum Vertragsabschluss.
• Mitwirkung an Employer Branding und Recruiting-Strategie.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Eigeninitiative

Flexibilität

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement

Betriebswirtschaft

Psychologie

Sozialwissenschaften

Pädagogik

Tools

Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams Human Resources suchen wir für den Standort Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen den Recruiting-Prozess für unsere Standorte Hamburg und Hannover sowie ausgewählte Bereiche am Standort Bovenau bei Kiel. In dieser Rolle sind Sie Sparringspartner (m/w/d) für die Fachabteilungen und stellen eine positive Candidate Experience sicher.
• Sie nutzen die gesamte Bandbreite der Ausschreibungskanäle, führen Bewerbungsgespräche und steuern den Prozess bis zum Vertragsabschluss.
• Sie bringen sich im Employer Branding, bei Social Media-Kampagnen, Veranstaltungen und Messen ein. Gemeinsam treiben wir unsere Recruiting-Strategie weiter voran.
• Sie haben Prozess- und Systemoptimierungen im Blick und wirken an Projekten wie der Implementierung neuer Tools mit.

Ihr Profil

• Ihr Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
• Sie bringen erste Berufserfahrung im Recruiting mit, z.B. in der Personalberatung, Personalvermittlung, Personaldienstleistung.
• Sie haben erste Erfahrungen mit Recruiting-Tools gesammelt und sind offen für neue Anwendungen.
• Kontaktfreude sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit, zeichnen Sie aus.
• In unserer Unternehmenssprache Deutsch verständigen Sie sich sicher (C2-Level), englisch-sprachigen Kandidaten (m/w/d) und Stakeholdern begegnen Sie mit fortgeschrittenen Kenntnissen.
• Flexibilität sowie gelegentliche Reisebereitschaft für Termine in Bovenau und Hannover sind für Sie selbstverständlich.

Sie erwartet

• Eine spannende, anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Markt mit langfristiger Perspektive
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Leistungsgerechte Bezahlung (inkl. Sonderzahlungen und Zuschläge) & 30 Tage Urlaub
• Individuelle Mitarbeiterförderung und -qualifizierung
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksamen Leistung
• Kostenlose Parkplätze bzw. Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr oder Business Bike, kostenfreie Getränke sowie einen Zuschuss zum Mittagessen

Das macht uns besonders:

• Für uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein Erfolgsfaktor
• Ein motiviertes und engagiertes Team, welches sich immer neuen Herausforderungen stellt und dabei den Spaß an der Arbeit nicht vergisst