Personalreferent: Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

JR Germany; Türkheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

An established industry player is seeking a dynamic HR Generalist focused on training and development. This role involves designing and implementing comprehensive training programs, managing talent development initiatives, and enhancing employee satisfaction. With a commitment to fostering a collaborative and respectful work environment, the company offers numerous career advancement opportunities and a supportive atmosphere for personal growth. Join a team that values your contributions and strives for excellence in workforce development.

Leistungen

Teamwork in an international context

Flat hierarchies

Career opportunities

Development programs

Company pension scheme

Employee discounts

Fitness subsidies

Subsidized meals

Qualifikationen

• 5+ years of experience in HR with knowledge in recruiting and training.
• Degree in BWL, Psychology, or related field required.

Aufgaben

• Responsible for designing and administering training programs.
• Act as a central contact for employee development and feedback systems.

Kenntnisse

HR Management

Recruiting

Training and Development

Project Management

Communication Skills

Ausbildung

Bachelor in Business Administration

Psychology Degree

Tools

HR Software (rexx)

Potential Analysis Tools

Jobbeschreibung

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Client:

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Views:

3

Posted:

26.04.2025

Expiry Date:

10.06.2025

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Job Description:

Personalreferent: Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung (m/w/d)

Finsterwalder Transport & Logistik GmbH Jobportal
Türkheim

Berufserfahrung

Personal & Recht
Voll/Teilzeit

WIR BEI FINSTERWALDER

We move Europe.

Schnelle Reaktion, kurze Entscheidungswege, hohe Flexibilität und unbedingte Kundenorientierung zeichnen die Arbeitsweise bei Finsterwalder aus. Eine große Flotte an eigenen Lkws, ein europaweit tätiges Stückgutnetzwerk, großzügige Lagerflächen, kompetente Logistikabwicklung, Anbindung ans Schienennetz sowie eine Vielzahl weiterer Logistikservices sind zentrale Erfolgsfaktoren der Unternehmensgruppe.
Die über 1.700 Mitarbeitenden des inhabergeführten Logistikdienstleisters geben jeden Tag an zahlreichen Standorten im In- und Ausland ihr Bestes, um die logistischen Herausforderungen der Kunden zu meistern. Finsterwalder bewegt mehr als Paletten.

Werden auch Sie ein Teil davon!
Wir suchen für den Standort Türkheim einen Personal-Allrounder als
Referent: Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung (m/w/d)

DAS BEWEGEN SIE BEI FINSTERWALDER

Die beste Lösung für unsere Kunden finden? Das schaffen wir nur mit Mitarbeitenden, die wissen, was sie tun. Vom Konzept bis zur operativen Abwicklung arbeiten auf allen Ebenen unseres Unternehmens qualifizierte Profis, die wir dank systematischer Ausbildung, vertrauensvoller Personalarbeit und motivierender Personalentwicklung finden und binden.

• Sie sind zuständig für die Konzeption, Organisation und Administration von Fortbildungs- und Entwicklungsprogrammen in der Finsterwaldergruppe
• Dabei unterstützen Sie bei der Auswahl und Implementierung einer geeigneten E-Learning-Plattform
• Sie entwickeln und implementieren ein umfassendes Talentmanagement, einschließlich Führungs- und Nachwuchskräfteprogrammen
• In enger Abstimmung mit den Personalreferent*innen und der Personalleitung begleiten Sie die Auszubildenden und Dual Studierende
• Sie unterstützen bei der Konzeption und Umsetzung von Strategien zur langfristigen Bindung unserer Mitarbeitenden
• Sie sind zentraler Ansprechpartner für alle Aspekte der Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern und Führungskräften
• Dabei betreuen Sie Feedbacksysteme und führen Mitarbeiterbefragungen in enger Zusammenarbeit mit den Personalreferenten*innen und der Personalleitung durch
• Sie wirken an Maßnahmen zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit und deren nachhaltiger Verankerung mit
• Zusammen mit der Personalleitung begleiten Sie Veränderungsprozesse und die Organisationsentwicklung

DAMIT BEWEGEN SIE UNS

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR und umfangreiches Wissen in Recruiting, Ausbildung und Personalentwicklung
• Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder einer vergleichbaren Weiterbildung in Fachrichtung Aus- und Weiterbildung
• Projektmanagement- und Methodenkompetenz, Erfahrung in der Bearbeitung administrativer HR-Aufgaben
• Versierter Umgang mit HR-Software (bestenfalls rexx), Kenntnisse in Potenzialanalysetools (wie BIP, ProfilingValue usw.), Organisationstalent und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz sowie ausgeprägte Empathie und Integrität

DAS BEWEGEN WIR FÜR SIE

Unsere Mitarbeitenden machen uns zu dem erfolgreichen Unternehmen, das wir sind. Deshalb tun wir alles dafür, damit Sie sich wohlfühlen. Zu unseren Arbeitgeberleistungen zählen u.a.:

• Echtes Teamwork in internationalem Kontext, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Ein von Offenheit, Respekt und Leidenschaft geprägtes Arbeitsklima in einem gesundwachsenden Familienunternehmen
• Leistungsanreize und echte Karrierechancen: Wir schätzen Loyalität und fördern Talente
• Eine Vielzahl von Entwicklungsprogrammen, damit Sie Ihr Potenzial voll entfalten können
• Betriebliche Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen
• JobRad über Mitarbeiterleasing
• Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
• Zuschuss zur Fitnesskette „Michael K“
• Vergünstigte Mahlzeiten

ÜBERZEUGT?

Dann freuen wir auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, dem frühestmöglichen Eintrittstermin und der Referenznummer YF-18435.

Für erste Informationen steht Ihnen als Personalleiter Ihr zukünftiger direkter Vorgesetzter, Herr Klaus Ehrhart, Tel. [phone], gerne zur Verfügung.

Wir bevorzugen ONLINE-Bewerbungen - einfach unten klicken und in 2 Minuten ist Ihre Bewerbung bei uns.

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