Personalreferent Recruiting und Betreuung (m/w/d)

LINDE + WIEMANN Group; Bremen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Automobilzulieferindustrie sucht einen Personalreferenten in Bremen. Die Rolle umfasst die Rekrutierung, Betreuung der Mitarbeiter und die Unterstützung der HR-Kollegen. Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Vertrag werden angeboten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tagen/Woche

Flexible Arbeitszeiten

Weihnachts- und Urlaubsgeld

30 Tage Urlaub

Fahrradleasing via Business-Bike

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, insbesondere in der Rekrutierung.
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht (Nordmetall).

Aufgaben

• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
• Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Stellenbeschreibungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Englischkenntnisse

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

HR-Software P&I Loga

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

LUST AUF WAS NEUES? DAS TRIFFT SICH GUT!

LINDE + WIEMANN mit Hauptsitz im mittelhessischen Dillenburg ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen der Automobilzulieferindustrie. Seit über 80 Jahren beliefern wir als Partner der internationalen Automobilindustrie die welteit agierenden Fahrzeughersteller sowie Zulieferer mit sicherheitsrelevanten Strukturbauteilen für die Karosserie. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung neuer Produkte, die dazu beitragen, die Sicherheit von Fahrzeugen zu erhöhen und gleichzeitig ihr Gewicht zu reduzieren. Unsere Produkte sind zudem unabhängig vom Antriebsstrang. Hierzu beschäftigen wir derzeit weltweit und kundennah etwa 2.500 engagierte Mitarbeiter an 19 Standorten in 8 Ländern auf 4 Kontinenten.

Für unseren wachsenden Standort mit über 150 Mitarbeitenden in Bremen suchen wir eine/n

Personalreferent Recruiting und Betreuung (m/w/d)

IHRE AUFGABEN

• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Leiharbeitnehmern
• Vorbereitung und Unterstützung der HR-Kollegen bei der Durchführung der Entgeltabrechnung
• Betreuung der Zeitwirtschaft
• Beratung der Führungskräfte und Beschäftigten in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
• Betreuung der Beschäftigten vom Onboarding bis zum Austritt, unter Beachtung der einschlägigen Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
• Abstimmung personeller Einzelmaßnahmen mit den Fachbereichen und der zentralen HR-Abteilung sowie Durchführung der Betriebsratsanhörungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen und tarifkonformer Stellenbeschreibungen
• Koordination und Mitarbeit bei der jährlichen Bildungsbedarfs- und Budgetplanung
• Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements und Koordination der arbeitsmedizinischen Untersuchungen
• Mitwirkung an Social-Media-Kampagnen
• Organisation von Personal- und Ausbildungsmessen
• Ausbau des regionales HR-Netzwerks
• Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• HR-seitige Teilnahme an Audits sowie deren Vor- und Nachbereitung
• Aktive Mitarbeit bei Projekten
• Assistenztätigkeit für die Werkleitung
  
  

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, möglichst mit personalbezogener Weiterbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, insbesondere in der Rekrutierung und Personalbetreuung
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht (Nordmetall)
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
• Anwenderkenntnisse in der HR-Software P&I Loga von Vorteil
• Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
• Englischkenntnisse wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
  
  

UNSER ANGEBOT

• Abwechslungsreiche Aufgaben an einem wachsenden Standort
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tagen/Woche möglich
• Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit möglich
• Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag Nordmetall
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Altersvermögenswirksame Leistungen (AVWL)
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge (Metall-Rente)
• 30 Tage Urlaub
• Gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits
• Fahrradleasing via Business-Bike
  
  

KONTAKT

Alle Informationen zu unseren ausgeschriebenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage www.linde-wiemann.com

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

LINDE + WIEMANN Deutschland SE

Herr Peter Hinze / Personalreferent - Human Resources | Telefon: [phone]

Industriestraße 4-12 | 35683 Dillenburg

Referenz-Nr.: YF-21302 (in der Bewerbung bitte angeben)

Peter Hinze / Personalreferent freut sich über Ihre Bewerbung und beantwortet gerne Ihre Fragen.

JETZT BEWERBEN