Personalreferent – Recruiting / Personalentwicklung (m/w/d)

Deine Zukunft Fließt Stromaufwärts

EURAWASSER ist als privater Dienstleister spezialisiert auf die Wasserver- und Abwasserentsorgung. Als Personalreferent – Recruiting / Personalentwicklung (m/w/d) bist du aktiv im Recruitingprozess involviert und bringst deine Erfahrungen für aktuelle Recruiting-Trends und deine professionelle Expertise zu Personalentwicklungsthemen mit ein. Du kannst dich auf neue und hochmoderne Büroräume in Bützow und echte Wertschätzung in einem harmonischen Teamgefüge freuen.

Personalreferent – Recruiting / Personalentwicklung (m/w/d)

• Standort Bützow
• Stellen-Nr.: 149071
  
  

Deine Aufgaben Als Personalreferent – Recruiting / Personalentwicklung (m/w/d)

• Aktive Beteiligung im Recruitingprozess von mehreren EURAWASSER Unternehmen unter Verwendung moderner Recruitingtools.
• Gesprächsführung über aktuelle Recruiting-Trends und Erprobung neuer Wege zur Kandidatengewinnung.
• Durchführung von Active-Search via LinkedIn und anderen Plattformen nach passenden Kandidaten.
• Professionelle Beratung unserer Führungskräfte in allen Fragen der Stellenbesetzung und Personalentwicklung.
• Weiterentwicklung und Administration bestehender Personalentwicklungsmaßnahmen und -prozesse.
• Überwachung der Prozesse mit klarer und selbstsicherer Kommunikation in deinen Anliegen.
  
  

Das Bringst Du Mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting und/oder Personalentwicklung.
• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Projekterfahrung, analytisches Denkvermögen, Eigenverantwortung, Ergebnis- und Lösungsorientierung.
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise mit starkem Interesse an HR-Trends und Innovationen.
• Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft.
  
  

Klare Vorteile

• Attraktives Gehalt: Überdurchschnittliches Gehalt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
• Urlaub: 30 Urlaubstage im Jahr.
• Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für optimalen Ausgleich zwischen Beruf und Freizeit.
• Weiterbildungen: Regelmäßige Entwicklungsgespräche zur Förderung deines Potenzials.
• Zusatzleistungen: Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen, Firmenfeiern und mehr!
  
  

EURAWASSER GmbH & Co. KG // Stefanie Ristow // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe