Personalreferent Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)

Pollmeier Massivholz GmbH & Co.KG; Creuzburg; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Zusatzleistungen: vermögenswirksame Le

betriebliche Altersvorsorge

Kantine und Obst/ Gemüsetag

Strukturierte Einarbeitung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Pollmeier Massivholz GmbH & Co.KG in Creuzburg sucht eine*n Personalreferent* Recruiting & Personalentwicklung. Du betreust den gesamten Recruitingprozess – von Ausschreibung bis Vertragserstellung – und identifizierst passende Talente über verschiedene Kanäle.

Telefon-Interviews, Gespräche und Auswahlverfahren begleiten dich ebenso wie die Beratung der Fachbereiche. Außerdem entwickelst du unsere Arbeitgebermarke weiter, unterstützt Recruiting-Events und planst Weiterbildungsmaßnahmen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug.
• Praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in der Personalentwicklung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Affinität zu digitalen Prozessen und technischen Systemen.
• Idealerweise fundierte Kenntnisse in SAP Success Factors.
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Bewerbenden und Führungskräften.
• Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Du steuerst den gesamten Recruitingprozess für verschiedene Fach- und Führungspositionen – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung
• Du identifizierst passende Talente über verschiedene Recruiting-Kanäle und sprichst diese aktiv an
• Du führst Telefoninterviews, Bewerbungsgespräche sowie Auswahlverfahren durch und begleitest Bewerbende während des gesamten Prozesses
• Du berätst unsere Fachbereiche in allen Themen rund um Recruiting und Personalgewinnung
• Du entwickelst unsere Arbeitgebermarke weiter und unterstützt bei Recruiting-Events, Messen und Employer-Branding-Maßnahmen
• Du planst und koordinierst Weiterbildungsmaßnahmen von der Bedarfsklärung bis zur organisatorischen Umsetzung
• Du unterstützt bei spannenden Projekten im HR-Bereich und bringst eigene Ideen zur Optimierung unserer Prozesse ein

Skills

Recruiting

Talentgewinnung

Telefoninterviews

Bewerbungsgespräche

Employer Branding

Weiterbildung

Digitalisierung

SAP SuccessFactors

Education

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug

Tools

SAP SuccessFactors

Job description

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Personalreferent Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)

Creuzburg, DE

Beschäftigungsumfang: Vollzeit

Du findest die Menschen, die unsere Zukunft gestalten.

Als Weltmarktführer in der Buchenholzverarbeitung gestalten wir nachhaltige Lösungen für kommende Generationen. Damit wir auch künftig die besten Talente für Pollmeier begeistern und unsere Mitarbeitenden gezielt weiterentwickeln können, suchen wir dich zur Verstärkung unseres HR-Teams.

Wer sind wir

Pollmeier ist Weltmarktführer in der Laubholzverarbeitung und steht für Innovation, Nachhaltigkeit und Wachstum. Mit modernen Technologien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur schaffen wir die Grundlage für langfristigen Erfolg – und dafür brauchen wir die richtigen Menschen.

Was du bei uns bewegst

• Du steuerst den gesamten Recruitingprozess für verschiedene Fach- und Führungspositionen – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung
• Du identifizierst passende Talente über verschiedene Recruiting-Kanäle und sprichst diese aktiv an
• Du führst Telefoninterviews, Bewerbungsgespräche sowie Auswahlverfahren durch und begleitest Bewerbende während des gesamten Prozesses
• Du berätst unsere Fachbereiche in allen Themen rund um Recruiting und Personalgewinnung
• Du entwickelst unsere Arbeitgebermarke weiter und unterstützt bei Recruiting-Events, Messen und Employer-Branding-Maßnahmen
• Du planst und koordinierst Weiterbildungsmaßnahmen von der Bedarfsklärung bis zur organisatorischen Umsetzung
• Du unterstützt bei spannenden Projekten im HR-Bereich und bringst eigene Ideen zur Optimierung unserer Prozesse ein

Was uns überzeugt

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug
• Praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in der Personalentwicklung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Affinität zu digitalen Prozessen und technischen Systemen
• Idealerweise fundierte Kenntnisse in SAP Success Factors
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber Bewerbenden und Führungskräften
• Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise

Was wir dir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Industrieunternehmen
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zu Kindergarten- und Fitnessstudiobeiträgen
• Kantine sowie täglich frisches Obst und Gemüse
• Strukturierte Einarbeitung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Noch Fragen? Wir helfen dir gerne weiter.