Personalreferent Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)

Pollmeier Massivholz GmbH; Creuzburg; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Kantine und frisches Obst

Résumé du poste

Pollmeier Massivholz GmbH sucht eine:n erfahrene:n Recruiting-Spezialist:in zur Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung. Sie identifizieren Talente über verschiedene Kanäle, führen Interviews und begleiten Bewerbende durch das Auswahlverfahren.

Sie beraten Fachbereiche zu Recruiting-Themen, entwickeln die Arbeitgebermarke weiter und unterstützen bei HR-Events sowie Weiterbildungsmaßnahmen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug.
• Praktische Erfahrung im Recruiting, ideal ergänzt durch Personalentwicklung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Affinität zu digitalen Prozessen und SAP SuccessFactors.

Responsabilités

• Du steuerst den Recruitingprozess für Fach- und Führungspositionen – von Ausschreibung bis Vertrag.
• Du identifizierst passende Talente über verschiedene Kanäle und sprichst diese aktiv an.
• Du führst Telefoninterviews, Bewerbungsgespräche sowie Auswahlverfahren durch.
• Du berätst Fachbereiche in allen Recruiting- und Personalgewinnungsthemen.
• Du entwickelst die Arbeitgebermarke weiter und unterstützt Recruiting-Events.
• Du planst und koordinierst Weiterbildungsmaßnahmen von Bedarfserklärung bis Umsetzung.
• Du bringst Ideen zur Optimierung unserer HR-Prozesse ein.

Connaissances

Recruiting

Kommunikationsstärke

Englischkenntnisse

Personalgewinnung

Selbstständige Arbeitsweise

Formation

HR-Studium oder Ausbildung

Outils

SAP SuccessFactors

Description du poste

Du findest die Menschen, die unsere Zukunft gestalten. Als Weltmarktführer in der Buchenholzverarbeitung gestalten wir nachhaltige Lösungen für kommende Generationen. Damit wir auch künftig die besten Talente für Pollmeier begeistern und unsere Mitarbeitenden gezielt weiterentwickeln können, suchen wir dich zur Verstärkung unseres HR-Teams.

Wir sind wir

Pollmeier ist Weltmarktführer in der Laubholzverarbeitung und steht für Innovation, Nachhaltigkeit und Wachstum. Mit modernen Technologien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur schaffen wir die Grundlage für langfristigen Erfolg – und dafür brauchen wir die richtigen Menschen.

Was du bei uns bewegst

• Du steuerst den gesamten Recruitingprozess für verschiedene Fach- und Führungspositionen – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung
• Du identifizierst passende Talente über verschiedene Recruiting-Kanäle und sprichst diese aktiv an
• Du führst Telefoninterviews, Bewerbungsgespräche sowie Auswahlverfahren durch und begleitest Bewerbende während des gesamten Prozesses
• Du berätst unsere Fachbereiche in allen Themen rund um Recruiting und Personalgewinnung
• Du entwickelst unsere Arbeitgebermarke weiter und unterstützt bei Recruiting-Events, Messen und Employer-Branding-Maßnahmen
• Du planst und koordinierst Weiterbildungsmaßnahmen von der Bedarfsklärung bis zur organisatorischen Umsetzung
• Du unterstützt bei spannenden Projekten im HR-Bereich und bringst eigene Ideen zur Optimierung unserer Prozesse ein

Was uns überzeugt

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug
• Praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in der Personalentwicklung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Affinität zu digitalen Prozessen und technischen Systemen
• Idealerweise fundierte Kenntnisse in SAP Success Factors
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber Bewerbenden und Führungskräften
• Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise

Was wir dir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Industrieunternehmen
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zu Kindergarten- und Fitnessstudiobeiträgen
• Bike-Leasing
• Kantine sowie täglich frisches Obst und Gemüse
• Strukturierte Einarbeitung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Du möchtest Verantwortung übernehmen und aktiv zum Erfolg beitragen?

Noch Fragen? Wir helfen dir gerne weiter.