Personalreferent Recruiting (m/w/d)

TN Germany; Wuppertal; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisch wachsendes Unternehmen in Wuppertal sucht einen Personalreferenten mit Schwerpunkt Recruiting zur Verstärkung des HR-Teams. In dieser Schlüsselrolle tragen Sie die Verantwortung für das Recruiting, die Qualitätssicherung moderner Tools und die Umsetzung von HR-Projekten. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre individuellen Stärken einzubringen, flexibles Arbeiten und eine attraktive Vergütung. Werden Sie Teil eines professionellen Teams mit flachen Hierarchien und gestalten Sie aktiv die Zukunft des Unternehmens mit!

Leistungen

Flexibles Arbeiten

30 Tage Urlaub

10 Tage Workation

FitX- oder Wellhub-Mitgliedschaft

pluxee-Gutscheine

Corporate Benefits

Moderne Büroräume

Kostenlose Parkmöglichkeiten

Übernahme der Kosten des Deutschland-Tickets

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Bereich Personal mit Recruitingschwerpunkt.
• Abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre.

Aufgaben

• Verantwortung für das Recruiting und die Anwendung moderner Recruiting-Tools.
• Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten.

Kenntnisse

Recruiting

HR-Management-Systeme

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

IT-Affinität

Lösungsorientierung

Ausbildung

Studium der Psychologie

Betriebswirtschaftslehre

vergleichbare Fachausbildung

Tools

HR-Management-Systeme

Jobbeschreibung

Aktualisiert am 14/04/2025

• Top Entwicklungsmöglichkeiten
• Tolles Einsatzunternehmen

Firmenprofil

Für ein erfolgreiches, stetig wachsendes Unternehmen mit Sitz in Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting zur Verstärkung des HR-Teams.

Aufgabengebiet

Operative und strategische Verantwortung des Recruitings sowie ggf. auch weiterer Gruppengesellschaften für Festanstellungen, Werkstudenten und Auszubildende aller Fachbereiche.

Verantwortung für die Anwendung und Qualitätssicherung moderner Recruiting- und Retention-Tools.

Initiierung, Planung und Umsetzung von HR-Projekten.

Initiierung, Umsetzung und Nachverfolgung sämtlicher im Betreuungsbereich anfallender operativer HR-Themen.

Vertretung des Unternehmens gegenüber externen Dienstleistern und Behörden.

Anforderungsprofil

Berufserfahrung im Bereich Personal mit Recruitingschwerpunkt, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen.

Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Fachausbildung.

Praktische Kenntnisse mit HR-Management-Systemen sowie hohe Affinität zu IT und Digitalisierung.

Pragmatische Lösungsorientierung, Prioritätenbewusstsein sowie schnelle und effiziente Arbeitsorganisation.

Unternehmerisches Denken und Handeln; exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten.

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Vergütungspaket

Fachliche Weiterentwicklung durch einen hohen Grad an Gestaltungsfreiheit und die Möglichkeit, individuelle Stärken voll einzubringen.

Flexibles Arbeiten (Mobile Office, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub + 10 Tage Workation) in einer dynamisch wachsenden, weltweit agierenden und inhabergeführten Unternehmensgruppe.

Intensiver Austausch in einem professionellen, freundlichen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen.

Kostenlose FitX- oder Wellhub-Mitgliedschaft oder Bezuschussung von EGYM Wellpass (Zugang zu über 100 Sport- und Gesundheitseinrichtungen), pluxee-Gutscheine, Corporate Benefits und vieles mehr.

Attraktive Lage mit modernen Büroräumen und kostenlosen Parkmöglichkeiten oder Übernahme der Kosten des Deutschland-Tickets.