Personalreferent Recruiting (m/w/d)

RUF Lebensmittelwerk KG; Quakenbrück; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen engagierten Recruiter, der den gesamten Bewerbungsprozess verantwortet und neue Talente anzieht. In dieser spannenden Rolle führst du strukturierte Interviews, sorgst für ein effektives Onboarding und stärkst die Unternehmenspräsenz durch innovative Recruiting-Methoden auf Plattformen wie LinkedIn und Instagram. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf eine offene Unternehmenskultur legt und dir die Möglichkeit bietet, deine Ideen aktiv einzubringen. Wenn du eine Leidenschaft für Recruiting und eine Affinität zu sozialen Medien hast, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebsfrei am 24.12. und 31.12.

38-Stunden-Woche

Flexibles Arbeitszeitkonto

Attraktives Vergütungspaket

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Dienstrad-Leasing

Regelmäßige Weiterbildungen

Partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting und sicher im Umgang mit Social Media.
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess und Onboarding neuer Mitarbeitender.
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen und in sozialen Medien.

Kenntnisse

Recruiting

Social Media Affinität

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Teamgeist

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann/-frau

Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

LinkedIn

Instagram

Jobbeschreibung

Dein Aufgabengebiet

• Ganzheitliches Recruiting: Du verantwortest den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur Vertragsunterzeichnung.
• Professionelle Vorstellungsgespräche: Du führst strukturierte Interviews – sowohl virtuell als auch persönlich – und begleitest Kandidaten durch den gesamten Auswahlprozess.
• Effizientes Onboarding: Du sorgst für einen reibungslosen Start neuer Mitarbeitender und stellst sicher, dass sie sich von Anfang an willkommen fühlen.
• Unternehmenspräsenz stärken: Du repräsentierst unser Unternehmen auf Messen und in den sozialen Medien und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unseres Employer Brandings bei.
• Zielgerichtetes Recruiting: Du setzt moderne Recruiting-Methoden über LinkedIn, Instagram & Co. ein, um Talente gezielt anzusprechen.
• Strategische Weiterentwicklung: Du analysierst aktuelle Recruiting-Trends, optimierst bestehende Prozesse und entwickelst innovative Maßnahmen zur Talentgewinnung.

Das bringst Du mit

• Ausbildung oder Studium: Eine abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann/-frau mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Recruiting- und Social-Media-Affinität: Erste Erfahrung im Recruiting und sicher im Umgang mit LinkedIn, Instagram & Co.
• Sicheres Auftreten: Du bist verbindlich, vertrauenswürdig und kannst Menschen begeistern – ob online oder auf Messen.
• Kommunikationsstärke: Du gehst offen auf Menschen zu, bist empathisch und hörst aktiv zu.
• Struktur & Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und hast eine Hands-on-Mentalität.
• Teamgeist & Offenheit: Du schätzt den Austausch mit Kollegen, bringst neue Ideen ein und entwickelst Prozesse weiter.

Das bieten wir Dir

• 30 Tage Urlaub und betriebsfrei am 24.12. und 31.12.
• eine 38-Stunden-Woche sowie ein flexibles Arbeitszeitkonto
• ein attraktives Vergütungspaket: jährliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte und Dienstrad-Leasing
• zahlreiche Vergünstigungen über die Plattform Corporate Benefits
• eine fundierte Einarbeitung sowie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit offener Unternehmenskultur
• regelmäßige Weiterbildungen
• eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre und ein tolles Team, das sich auf Dich freut
• die Möglichkeit Deine Ideen und Visionen aktiv einzubringen und gemeinsam zu wachsen