Personalreferent Recruiting (m/w/d)

JR Germany; Quakenbrück; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

An established industry player is seeking a dedicated Recruiting Specialist to oversee the entire application process. This role involves conducting structured interviews, ensuring a smooth onboarding experience, and enhancing the company's presence at job fairs and on social media. You will implement modern recruiting methods to attract top talent and contribute to the development of the employer brand. With a focus on communication and teamwork, this position offers a dynamic environment where your ideas can flourish. Join a forward-thinking company that values innovation and collaboration in shaping the future of talent acquisition.

Leistungen

30 days vacation

Flexible working hours

Annual bonuses

Company pension plan

Employee discounts

Corporate Benefits platform

Regular training opportunities

Collaborative work atmosphere

Possibility to implement ideas

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting und Umgang mit sozialen Medien.
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess.
• Durchführung strukturierter Interviews und Onboarding neuer Mitarbeitender.

Kenntnisse

Recruiting

Social Media Affinity

Communication Skills

Team Spirit

Initiative

Ausbildung

Industriekaufmann/-frau

Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

LinkedIn

Instagram

Jobbeschreibung

Personalreferent Recruiting (m/w/d), quakenbrück

RUF Lebensmittelwerk KG

quakenbrück, Germany

Dein Aufgabengebiet Ganzheitliches Recruiting: Du verantwortest den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur Vertragsunterzeichnung. Professionelle Vorstellungsgespräche: Du führst strukturierte Interviews – sowohl virtuell als auch persönlich – und begleitest Kandidaten durch den gesamten Auswahlprozess. Effizientes Onboarding: Du sorgst für einen reibungslosen Start neuer Mitarbeitender und stellst sicher, dass sie sich von Anfang an willkommen fühlen. Unternehmenspräsenz stärken: Du repräsentierst unser Unternehmen auf Messen und in den sozialen Medien und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unseres Employer Brandings bei. Zielgerichtetes Recruiting: Du setzt moderne Recruiting-Methoden über LinkedIn, Instagram & Co. ein, um Talente gezielt anzusprechen. Strategische Weiterentwicklung: Du analysierst aktuelle Recruiting-Trends, optimierst bestehende Prozesse und entwickelst innovative Maßnahmen zur Talentgewinnung. Das bringst Du mit Ausbildung oder Studium: Eine abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann/-frau mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal. Recruiting- und Social-Media-Affinität: Erste Erfahrung im Recruiting und sicher im Umgang mit LinkedIn, Instagram & Co. Sicheres Auftreten: Du bist verbindlich, vertrauenswürdig und kannst Menschen begeistern – ob online oder auf Messen. Kommunikationsstärke: Du gehst offen auf Menschen zu, bist empathisch und hörst aktiv zu. Struktur & Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und hast eine Hands-on-Mentalität. Teamgeist & Offenheit: Du schätzt den Austausch mit Kollegen, bringst neue Ideen ein und entwickelst Prozesse weiter. Das bieten wir Dir 30 Tage Urlaub und betriebsfrei am 24.12. und 31.12. eine 38-Stunden-Woche sowie ein flexibles Arbeitszeitkonto ein attraktives Vergütungspaket: jährliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte und Dienstrad-Leasing zahlreiche Vergünstigungen über die Plattform Corporate Benefits eine fundierte Einarbeitung sowie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit offener Unternehmenskultur regelmäßige Weiterbildungen eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre und ein tolles Team, das sich auf Dich freut die Möglichkeit Deine Ideen und Visionen aktiv einzubringen und gemeinsam zu wachsen