Personalreferent Recruiting & Administration (all genders)

JR Germany; München; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung in München sucht einen Personalreferenten (m/w/d) zur Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses. Sie leiten Interviews, sprechen aktiv Talente an und erstellen personalbezogene Dokumente. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrung im Recruiting und fließende Deutschkenntnisse. Das Unternehmen bietet unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice.

Leistungen

Individuelle Einarbeitung im Buddy-System

Work-Life-Balance mit Homeoffice

30 Tage Urlaub

Verschiedene Mitarbeiterbenefits

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen.
• Erste Erfahrung im Recruiting und/oder operativen Personalarbeit.
• Kenntnisse im Active Sourcing.
• Sicherer Umgang mit MS Office.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses vom Ausschreiben bis zur Vertragsunterschrift.
• Führen von Interviews und Sicherstellen einer positiven Candidate Experience.
• Pflege der digitalen Personalakten in unserem HR-System.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

MS Office

Fließende Deutschkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Personalreferent Recruiting & Administration (all genders), münchen

Tenhil GmbH & Co. KG

münchen, Germany

Die Unternehmen der TENHIL-Gruppe bieten preisgekrönte Lösungen für das Online-Recruiting: Reichweitenstarke Online-Stellenmärkte in Deutschland und Österreich sowie SaaS-Portallösungen für den Betrieb von Jobbörsen auf Partnerwebsites. Zu den Unternehmen der TENHIL-Gruppe zählen unter anderem die Jobbörsen stellenanzeigen.de, Yourfirm.de, Regio-Jobanzeiger.de, Jobblitz.de, Kalaydo.de und it-jobs.de. Mit dem Karrieretag hat TENHIL zudem einen führenden Anbieter von Karrieremessen im Portfolio.

Die Unternehmen der TENHIL-Gruppe bieten preisgekrönte Lösungen für das Online-Recruiting: Reichweitenstarke Online-Stellenmärkte in Deutschland und Österreich sowie SaaS-Portallösungen für den Betrieb von Jobbörsen auf Partnerwebsites. Zu den Unternehmen der TENHIL-Gruppe zählen unter anderem die Jobbörsen stellenanzeigen.de, Yourfirm.de, Regio-Jobanzeiger.de, Jobblitz.de, Kalaydo.de und it-jobs.de. Mit dem Karrieretag hat TENHIL zudem einen führenden Anbieter von Karrieremessen im Portfolio.

Personalreferent Recruiting & Administration (all genders) Deine Aufgaben

• Du steuerst eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess - von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterschrift
• Du führst Interviews, koordinierst Termine und sorgst für eine positive Candidate Experience
• Du sprichst aktiv passende Talente an und nutzt dafür Tools wie Xing, LinkedIn & Co.
• Du unterstützt uns bei der Erstellung von personalbezogenen Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen bis hin zu Bescheinigungen
• Du pflegst die digitalen Personalakten in unserem HR-System Rexx und sorgst dafür, dass alle Daten vollständig und korrekt sind
• Du begleitest unsere Mitarbeitenden während ihres gesamten Employee Life Cycle, also vom Ein- bis zum Austritt und sorgst dabei für reibungslose Abläufe
• Du bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeitenden und arbeitest eng mit unseren HR Business Partnern zusammen
• Du bringst eigene Ideen ein und wirkst aktiv an HR-Projekten mit z.B. bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen

Dein Profil

• Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Personalwesen
• Erste Erfahrung im Recruiting und/oder in der operativen Personalarbeit
• Du kennst dich im Active Sourcing aus und weißt, wie man die passenden Profile findet
• Der sichere Umgang mit MS Office gehört für dich zum Alltag und Kenntnisse mit HR-Systemen sind ein Plus
• Im Team fühlst du dich wohl, kommunizierst souverän mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen und hast Freude an HR-Themen
• Fließende Deutschkenntnisse runden dein Profil ab

Deine Benefits bei uns

• Firmenkultur: Als Unternehmensgruppe schaffen wir kontinuierlich Raum für eigene Ideen und Kreativität. Unsere Duz-Kultur und kurzen Kommunikationswege sind nicht nur leere Worte, sondern gelebte Praxis!
• Dein Onboarding: Mehrwöchige individuelle Einarbeitung im Buddy-System und eine umfassende Schulung in unserer Onboarding-Akademie
• Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach einer erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Arbeit und Privatleben: Wir legen großen Wert auf deine Work-Life-Balance und vertrauen unseren Mitarbeitern, sodass wir die Möglichkeit anbieten an 2-3 Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
• Feelgood im Büro: Im Büro gibt es Kaffee, Obst und eine abwechselnde Variation aus Süßigkeiten, während wir zusätzlich rotierend einen Mix aus kostenloser Müsli-Bar, Frühstück oder Mittagessen anbieten
• Gesundheitsmanagement: Mit Fußballevents und wöchentlichen Yoga-Sessions fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, während quartalsweise spannende Teamevents unseren Teamgeist stärken
• Mitarbeiterbenefits: Um deinen Arbeitsalltag bestmöglich zu unterstützen, bieten wir monatlich 4 individuelle Sachbezüge zur Auswahl an
• Corporate Benefits: Dank unserer Kooperationen erhältst du bis zu 20% auf Mitarbeiterangebote und das bei über mehr als 600 Marken
• Working abroad: Du kannst nach einem erfolgreichen Genehmigungsprozess bis zu 4 Wochen pro Kalenderjahr im Ausland arbeiten
• Und was noch? 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontakt

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich ganz einfach online über dieses Portal.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Falls du Fragen hast, helfen dir unsere Ansprechpartner:innen gerne weiter:

Laura Winter

Recruiterin