Personalreferent Recruiting

Fröbel; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer Arbeitgeber im Bildungsbereich sucht einen Recruiter, der die Verantwortung für die Personalgewinnung in Nordrhein-Westfalen übernimmt. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie Recruiting-Prozesse, entwickeln neue Maßnahmen und arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, eine betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine serviceorientierte Persönlichkeit sind, die gerne kreativ arbeitet und sich für die Rechte von Kindern stark macht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

33 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildungen

Familienfreundlichkeit

Finanzieller Bonus

Prämien und Rabatte

Zusatzleistungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalgewinnung.
• Umfangreiche Kenntnisse im klassischen Recruiting.

Aufgaben

• Verantwortung und Gestaltung der Recruiting-Prozesse in NRW.
• Entwicklung neuer Recruiting-Maßnahmen für Zielgruppen.

Kenntnisse

Recruiting-Prozesse

Personalmarketing

Kommunikationsgeschick

Empathie

Serviceorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Du suchst einen spannenden Job mit Sinn und bist eine gewinnende Persönlichkeit? Du arbeitest strukturiert, serviceorientiert und gewissenhaft in allen Bereichen des Recruitings? Dann bist du bei uns genau richtig.

Fröbel ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Wir betreiben aktuell 240 Krippen, Kindergärten, Horte und weitere Einrichtungen in zwölf Bundesländern. Über 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von mehr als 21.000 Kindern.

Das dezentrale und 13-köpfige Team der Personalgewinnung unterstützt alle Standorte proaktiv bei der Personalsuche für unsere Bestandseinrichtungen und Neueröffnungen. Ab sofort bzw. spätestens zum 01. Oktober suchen wir Verstärkung für unsere Geschäftsstelle NRW, Salierring 47-53 in 50677 Köln, als Recruiter (m/w/d) mit einer Arbeitszeit von 39,5 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Deine Aufgaben bei uns sind:

1. Verantwortung und Gestaltung der Recruiting-Prozesse für einen eigenen Verantwortungsbereich in Nordrhein-Westfalen.
2. Erstellung und Veröffentlichung attraktiver Stellenangebote für offene Positionen.
3. Steuerung des Bewerbungsmanagements gemeinsam mit unseren Kita-Leitungen, um positive Bewerbungserlebnisse zu gewährleisten.
4. Entwicklung neuer und erfolgreicher Recruiting-Maßnahmen für unsere Zielgruppen.
5. Unterstützung beim Personalmarketing, z.B. Eventmanagement, Social-Media-Recruiting und Kooperationen mit Fachschulen für Sozialpädagogik.
6. Eigenständige Evaluation der Personalgewinnungsmaßnahmen.
7. Enge Zusammenarbeit mit dem Team Personalgewinnung, den regionalen Geschäftsleitungen, den Kita-Leitungen und weiteren Fachabteilungen.

Das bringst Du mit:

1. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Personalgewinnung.
2. Umfangreiche Kenntnisse im klassischen Recruiting, Interesse an Trends und Innovationen.
3. Serviceorientierung, Kreativität und Ausdauer bei der Entwicklung neuer Ideen zur Personalgewinnung.
4. Erfahrungen im Personalmarketing sowie in der Auswertung und Steuerung von Personalgewinnungsmaßnahmen.
5. Selbstständiges Arbeiten, Kommunikationsgeschick, Weitblick sowie Empathie.
6. Grundlegendes Verständnis des pädagogischen Berufsfeldes und sozialwirtschaftlicher Unternehmen.

Wir bieten:

• Kinderrechte im Fokus: Ein innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Vergütung: Faires Gehalt entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage plus bezahlte freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket, der Fröbel BenefitCard oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad (bei Teilzeit anteilig).
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft sowie Zugang zu Rabattportalen für Fitness, Shopping und mehr.

Bist Du neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen.