Personalreferent / Personalreferentin (m / w / d)

TTI Personaldienstleistung GmbH; Landshut; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in der Region Landshut sucht einen Personalreferenten, der die Personalverantwortlichen und Mitarbeiter in allen personalrechtlichen Fragen berät. In dieser spannenden Rolle werden Sie eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis betreuen und aktiv an der Digitalisierung der HR-Prozesse mitwirken. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktive Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie individuelle Mitarbeiterprämien. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement und Prozessoptimierung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, in einem dynamischen Team zu arbeiten und einen echten Unterschied zu machen.

Leistungen

unbefristeter Arbeitsvertrag

Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld

25 bis 30 Tage Urlaub

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonus

wöchentliche Abschlagszahlungen

Stellung von Arbeitskleidung

hohe Übernahmequote

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft erforderlich.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung und Beratung von Führungskräften.

Aufgaben

• Beratung in personalrechtlichen Fragen und Betreuung von Mitarbeitern.
• Steuerung von Teilprojekten im HR-Digitalisierungsprozess.

Kenntnisse

Beratung von Führungskräften

Prozessoptimierung

Verhandlungsgeschick

Serviceorientierung

IT-Affinität

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften

Bachelor in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Wir suchen ab sofort Personalreferent (m/w/d) für die Region Landshut.

Das bieten wir Dir

• unbefristeter Arbeitsvertrag in einem innovativen stark wachsenden Unternehmen
• Entlohnung nach Vereinbarung (mind. gemäß Tarifvertrag GVP)
• Zuschläge für Nacht-, Mehr-, Sonn- und Feiertagsarbeit,- Sonderzahlungen und Prämien
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 25 bis zu 30 Tage Urlaub
• bei Bedarf wöchentliche Abschlagszahlungen
• Stellung von Arbeitskleidung und PSA
• eine hohe Übernahmequote unserer Mitarbeiter (m/w/d) durch unsere Kunden
• qualifizierte intensive Betreuung und Beratung durch das Team der TTI Deutschland
• individuelle Mitarbeiterprämien sind möglich
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonus

Deine Aufgaben

• Beratung der Personalverantwortlichen und Mitarbeiter in allen personalrechtlichen Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen arbeitsrechtlichen und personellen Angelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt
• Steuerung von Teilprojekten im Rahmen des Gesamtprojekts HR-Digitalisierung
• Erstellung von Prozessdokumentationen
• Auswertung und Analyse von personalrelevanten Daten sowie Bereitstellung von Personalkennzahlen für das Controlling und die Geschäftsführung
• Aktive Gestaltung und Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Personalmanagementprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium Wirtschaftswissenschaften oder Bachelorstudium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder Beamtin/Beamter der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nicht technischer Verwaltungsdienste bzw. Verwaltungsfachwirt/in mit Beschäftigungslehrgang II
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung sowie in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu tarif- und arbeitsrechtlichen Fragen, idealerweise mit Kenntnissen im TVöD
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Aktive Mitarbeit in Projekten des HR-Managements und Interesse an Prozessoptimierung
• Sorgfältige, selbständige, strukturierte Arbeitsweise auch bei hohem Arbeitsaufkommen
• Hohes Engagement und Eigeninitiative
• Ausgeprägte Serviceorientierung und lösungsorientiertes Handeln
• Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit
• Hohe IT-Affinität, technisches Interesse an der Software und Weiterentwicklung der Digitalisierung
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse