Personalreferent/Personalreferentin (m/w/d)

TN Germany; Heidenheim an der Brenz; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Maschinen- und Anlagenbau-Industrie sucht einen HR Business Partner, der Führungskräfte in HR-Angelegenheiten berät und unterstützt. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie eng mit verschiedenen Hierarchieebenen zusammen, nutzen moderne HR-Instrumente und tragen zur Weiterentwicklung der Unternehmensstrukturen bei. Sie profitieren von einer unbefristeten Vollzeitstelle mit attraktiver Vergütung und einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld. Wenn Sie eine kommunikative Persönlichkeit sind, die Prozesse optimieren und Mitarbeiter unterstützen möchte, ist diese Position perfekt für Sie.

Leistungen

Unbefristete Vollzeitstelle

Attraktive Vergütung

Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld

Qualifikationen

• Erfahrung im HR-Umfeld einer Unternehmensgruppe oder Matrixorganisation.
• Kenntnisse im Tarifvertragsrecht der Metall- und Elektroindustrie.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften zu HR-Aktivitäten und -Instrumenten.
• Koordination und Umsetzung von HR-Projekten zur Optimierung der HR-Strukturen.

Kenntnisse

HR Beratung

Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht

Kommunikationsfähigkeit

MS Office Kenntnisse

SAP SuccessFactors

Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Sozialwissenschaftliches Studium

Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung

Tools

SAP On-Premise

Jobbeschreibung

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Heidenheim, Germany

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als HR Business Partner (m/w/d) in Heidenheim an der Brenz.

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

• Attraktive und tariflich geregelte Vergütung von 25 € pro Stunde.
• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 35 Stunden pro Woche.
• Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld im Bereich Personalwesen/HR in der Maschinen- & Anlagenbau-Industrie.

Ihre täglichen Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für einen Betreuungsbereich und beraten Führungskräfte auf verschiedenen Hierarchieebenen zu HR-Aktivitäten
• Sie nutzen effektiv unsere HR-Instrumente und -Methoden und beachten dabei die Einhaltung der gültigen Richtlinien.
• Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit den Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation sowie dem Betriebsrat zusammen.
• Sie unterstützen und coachen Führungskräfte bei Veränderungsprojekten und im Bereich Organisationsentwicklung.
• Sie setzen personelle Einzelmaßnahmen um.
• Sie wirken an HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Strukturen mit.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben idealerweise ein betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen
• Oder Sie verfügen über eine Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung.
• Sie verfügen über erste Berufserfahrung im HR-Umfeld einer Unternehmensgruppe oder einer Matrixorganisation.
• Sie bringen Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht mit und kennen das Tarifvertragsrecht der Metall- und Elektroindustrie.
• Sie beherrschen die MS Office-Produkte sicher und haben Erfahrung in der Anwendung von SAP SuccessFactors und SAP On-Premise oder vergleichbaren Softwarelösungen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
• Eine ergebnisorientierte Arbeitsweise, ein ausgeprägter Gestaltungswille, Konfliktfähigkeit und die Begeisterung für HR-Themen runden Ihr Profil ab.
• Erfahrung mit Entsendungen und internationalen Arbeitsverhältnissen ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung.

Erkennen Sie sich wieder?

Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet und sich für die Themen HR Projekte, Coaching und Weiterentwicklung der Unternehmensstrukturen begeistert. Sie bringen eine proaktive Einstellung mit und sind motiviert, Prozesse zu optimieren und Mitarbeiter in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Zudem haben Sie ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeiter und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen. Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.