Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.; Berlin; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit Standorten in Berlin sucht einen Personalreferent für Personalentwicklung (m/w/d). Diese Rolle erfordert Kreativität in der Personalentwicklungsstrategie, Planung von Seminaren und Verantwortung für E-Learning-Angebote. Flexibles Arbeiten, eine attraktive Vergütung, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Bewerbung möglich per E-Mail oder online.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeitendenvorteilsprogramm

Fort- und Weiterbildungen

Jobticket

Qualifikationen

• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Zusatzqualifikationen im Bereich Coaching, Mediation oder verwandten Disziplinen wünschenswert.

Aufgaben

• Planung, Organisation und Durchführung von Seminaren und Fortbildungen.
• Verantwortung für E-Learning-Angebote über Relias.
• Management vielfältiger Projekte entlang des Employee Life Cycle.

Kenntnisse

Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

Analytisches Denkvermögen

Interesse an Digitalisierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen, pädagogischen oder psychologischen Bereich

Jobbeschreibung

Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)

• Hamm
• Feste Anstellung
• Vollzeit
• Stellen-ID: 59807200

Werde Teil unseres Teams – flexibel, hybrid, zukunftsorientiert!

Zur Verstärkung unseres Teams Recruiting & Talentmanagement suchen wir Dich als Referent Personalentwicklung (m/w/d). Arbeite flexibel von zu Hause, im Büro oder kombiniert – wir bieten Dir die Freiheit, Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.

Du kannst an unseren Standorten Hamm oder Bonn sowie Remote tätig sein.

Der Bereich Personal | Human Resources Management der Johanniter GmbH versteht sich als zentraler Dienstleister für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in den Akut-, Reha- und Fachkliniken sowie den Medizinischen Versorgungszentren.

Unser Angebot

• Flexible Arbeitszeiten
• Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Jobticket

Ihre Aufgaben

Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) wirst Du mit kreativen Ideen unsere Personalentwicklungsstrategie weiterdenken. Konkret bedeutet das:

• Planung, Organisation und Durchführung von Seminaren und Fortbildungen
• Verantwortung für unsere E-Learning-Angebote über Relias
• Management vielfältiger Projekte entlang des Employee Life Cycle, vom Onboarding bis zum Offboarding
• Weiterentwicklung unseres Führungskräfteentwicklungsprogramms
• Beobachtung aktueller Trends und Entwicklungen in der Personalentwicklung sowie Ableitung neuer Impulse
• Auswahl, Steuerung und Evaluation externer Trainingsanbieter und interner Referentinnen und Referenten

Ihr Profil

Für diese Position suchen wir ein engagiertes Teammitglied (m/w/d) mit folgendem Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung, bevorzugt im wirtschaftswissenschaftlichen, pädagogischen oder psychologischen Bereich
• Zusatzqualifikationen im Bereich Coaching, Mediation oder verwandten Disziplinen sind wünschenswert
• Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit verschiedene Stakeholder professionell zu koordinieren
• Analytisches Denkvermögen, um Personalentwicklungsmaßnahmen zu konzipieren und diese erfolgreich umzusetzen
• Hohes Interesse an der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen
• Begeisterung für Innovationen und die Fähigkeit, neue Strategien und Ansätze zu entwickeln

Das sollten Sie noch wissen

Bei Rückfragen zu dieser Ausschreibung wende Dich gerne per E-Mail an das Recruiting Team über [e-mail].

Sind wir ein Match? Finde es heraus! Bewirb Dich mit aussagekräftigen Unterlagen einfach online oder per E-Mail unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung über recruiting(at)johanniter-gmbh.de.

Wer wir sind

Wir – die Johanniter GmbH – koordinieren seit 2004 als Trägergesellschaft des stationären Johanniter-Verbundes deutschlandweit mehr als 170 Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen. Unser Verbund umfasst 10 Krankenhäuser, 10 Fach- und Rehabilitationskliniken, 63 Kassenarztsitze in Medizinischen Versorgungs- und Therapiezentren, 94 Seniorenhäuser, drei Hospize, drei Pflegeschulen sowie drei zentrale Dienstleistungsgesellschaften.

Der Bereich Personal | Human Resources Management der Johanniter GmbH versteht sich als zentraler Dienstleister gegenüber unseren Führungskräften und Mitarbeitenden der Akut- und Reha-Kliniken sowie der Medizinischen Versorgungszentren.