Personalreferent - Personalbetreuung / Entgelt / Arbeitsrecht (m/w/d)

RSW Fischer & Coll. Rechtsanwaltsgesellschaft mbH; Walldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein expandierendes Dienstleistungsunternehmen in der Energiewirtschaft sucht einen Personalreferenten für Personalbetreuung, Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht. Sie sind verantwortlich für die Betreuung von Mitarbeitern, führen Gehaltsabrechnungen durch und wirken an der Digitalisierung der Abteilung mit. Eine alltägliche Herausforderung in einem verantwortungsvollen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen wartet auf Sie.

Leistungen

Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge

Steuerfreier Kommunikationszuschuss

Corporate Benefits

Geld-Prämien für Mitarbeiterempfehlungen

Zuschuss zum Deutschlandticket

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung.
• Studium erfolgreich abgeschlossen oder Weiterbildung zum Personalkaufmann absolviert.
• Vertrautheit mit dem Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Verantwortung für die gesamte Personalbetreuung von Eintritt bis Austritt.
• Monatliche Gehaltsabrechnung eigenständig durchführen.
• Melde- und Bescheinigungswesen durchführen.

Kenntnisse

Entgeltabrechnung

Steuerrecht

Sozialversicherungsrecht

Projektdigitalisierung

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement

Weiterbildung zum Personalkaufmann/persönlicher Kaufmann

Jobbeschreibung

Über hsag Heidelberger Services AG
Wir sind ein expandierendes Dienstleistungsunternehmen für die Energiewirtschaft in Deutschland. Mit rund 600 Mitarbeitenden an acht Standorten arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden an innovativen Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette eines Energieversorgungsunternehmens. Unser Kundenspektrum reicht von kleinen und mittelgroßen Stadtwerken bis hin zu bundesweit tätigen Unternehmen.

Was bieten wir Dir?

• Unsere Unternehmenskultur: Bei uns erlebst Du ein Miteinander auf Augenhöhe, das Eigenverantwortung, Teamgeist und direktes Feedback fördert. Wir schätzen schnelles Lernen und die Freude an der Umsetzung, während wir gemeinsam als Team arbeiten
• Deine Entwicklung: Wir bieten Dir regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen, die Dich gezielt in den Bereichen Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung und anderen relevanten Personalthemen fördern
• Deine Flexibilität: Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, kannst Du Deinen Arbeitsalltag ganz nach Deinen Bedürfnissen gestalten
• Unsere Goodies für Dich: Bei uns erhältst Du eine arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge, einen steuerfreien Kommunikationszuschuss, Corporate Benefits, Geld-Prämien für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm, einen Zuschuss zum Deutschlandticket sowie standortübergreifende Firmenfeiern – sowohl online als auch vor Ort
• Dein Wohlbefinden: Wir stellen Dir ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Verfügung, das dazu dient, Deine Gesundheit aktiv zu erhalten und Dein mentales Wohlbefinden zu fördern. Mit der WLP-App kannst Du Dein Gesundheitswissen erweitern, aktiv bleiben und Deine persönlichen (sportlichen) Ziele verfolgen
• Deine Jobsicherheit: Von Anfang an erhältst Du bei uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag, um Deine Karriere bei unserem Unternehmen langfristig zu sichern

Was erwartet Dich?

• Du verantwortest ganzheitlich sämtliche Prozesse der Personalbetreuung – vom Eintritt bis zum Austritt – inklusive aller arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Du bist die erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, administrativen und entgeltbezogenen Fragestellungen
• Du führst eigenständig die monatliche Gehaltsabrechnung unter Beachtung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben durch
• Du übernimmst das Melde- und Bescheinigungswesen und stehst im regelmäßigen Austausch mit Ämtern und Krankenkassen
• Du pflegst und verwaltest die Personalstammdaten, die digitale Personalakte sowie das Zeiterfassungssystem
• Du bringst Dich aktiv in Projekte zur Weiterentwicklung und Digitalisierung innerhalb der Abteilung ein und erstellst Reports und Auswertungen auf Basis fundierter Datenanalysen

Was solltest Du mitbringen?

• Du verfügst über fundierte Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung inkl. Steuer- und Sozialversicherungsrecht und hast idealerweise bereits erste Einblicke in die Personalbetreuung gewonnen
• Du hast ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement oder in einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen oder idealerweise eine Weiterbildung zum Personalkaufmann bzw. zur Personalkauffrau (m/w/d) absolviert
• Du bist mit den Grundlagen des Arbeitsrechts vertraut und setzt Dein Wissen souverän in der Praxis ein
• Du legst großen Wert auf einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe mit Mitarbeitenden und verstehst Dich selbst als interner Dienstleister
• Du hast Lust, unsere Personalabteilung zu automatisieren und weiter zu digitalisieren, übernimmst gerne Verantwortung und bist bereit, Lösungen zu finden und umzusetzen
• Du denkst Dich gerne in komplexe Fälle und (neue) Systeme hinein und behältst auch bei kniffligen Aufgaben den Überblick

Unser Jobangebot Personalreferent - Personalbetreuung / Entgelt / Arbeitsrecht (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.