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Ein modernes, regional aktives Stadtwerk im Großraum Freiburg sucht einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung. In dieser Teilzeitposition sind Sie Teil eines kleinen HR-Teams und übernehmen spannende Projekte, während Sie die Löhne und Gehälter vorbereiten. Remote-Arbeit ist möglich, was Ihnen Flexibilität bietet. Wenn Sie eine solide kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Lohn und Gehalt mitbringen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ihre Karriere voranzutreiben.
Dr. Weick Executive Search GmbH
Freiburg im Breisgau, Germany
Dr. Weick Executive Search GmbH ist eine der Top 20 Executive Search Unternehmen in Deutschland und eine führende Personalberatung in Süddeutschland. Wir spezialisieren uns auf die Suche, Auswahl und Bewertung von Geschäftsführern, Führungskräften, Professionals sowie Beiräten und Aufsichtsräten.
Unser Mandant ist ein modernes, regional aktives, wirtschaftsstarkes mittelständisches Stadtwerk im Großraum Freiburg, das Strom, Gas, Wasser, Wärme und Telekommunikation für B2B- und B2C-Kunden anbietet. Zur Nachfolge suchen wir einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung, der interessante Perspektiven bietet.
Personalreferent (Payroll & Projekte, Teilzeit) m/w/d
Mittelständisches Stadtwerk im Raum Freiburg – Investition in Human Resources
Als Personalreferent*in sind Sie Teil eines kleinen HR-Teams. Ihre Aufgaben umfassen die Vorbereitung der Löhne und Gehälter (die eigentliche Abrechnung erfolgt bei einem externen Dienstleister), die zugehörige Administration (z.B. Bescheinigungs- und Meldewesen, Schnittstellen zur Abrechnung, BAV, Jobrad) sowie die Mitarbeit oder Übernahme spannender Projekte, wie z.B. der Aufbau einer eigenen, vollständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Digitalisierungsprojekte. Der Dienstsitz ist die Unternehmenszentrale, Teilzeit (zwischen 15 und 25 Stunden/Woche) ist gewünscht, und remote-Arbeit ist möglich. Sie berichten an die Personalleitung.
Sie verfügen über eine solide kaufmännische Ausbildung und haben bereits Berufserfahrung im Bereich Lohn und Gehalt in einem Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen gesammelt. Sie besitzen Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, sind IT-affin, arbeiten gerne in Projekten und agieren eigenständig in einem modernen, mittelständischen Unternehmen.