Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (all genders)

WSP Global Inc.; Frankfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

WSP Global Inc. sucht einen Personalreferenten mit Schwerpunkt Recruiting in Frankfurt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie für das Bewerbungsmanagement und die Personaladministration verantwortlich und arbeiten eng mit dem Marketing im Employer Branding zusammen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, eine unbefristete Festanstellung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Unbefristete Festanstellung

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Mitarbeiteraktienprogramm

Bikeleasing

Employee Assistance Programm

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Baubranche.
• Erfahrung im Active Sourcing.
• Fließendes Deutsch und gutes Englisch.

Aufgaben

• Verantwortung für das Bewerbungsmanagement und Candidate Experience.
• Teilnahme an Talent-Acquisition-Meetings auf Europaebene.
• Erstellung von Reportings und Pflege der Personalstammdaten.

Kenntnisse

Kommunikation

Multitasking

Optimismus

Resilienz

Dienstleistungsmentalität

Tools

SAP

Oracle

LinkedIn Recruiter

Jobbeschreibung

Wir, dieWSP, sind eines der weltweit führenden Ingenieursunternehmen mit den Geschäftssparten Infrastruktur, Verkehr, Umwelt, Energie und Gebäude. Wir haben eine klare Vision darüber, wie wir die Welt zu einem besseren Ort machen wollen, indem wir der Gesellschaft etwas zurückgeben und das unterstützen, was für unsere Zukunft wirklich wichtig ist. Stell dir eine bessere Zukunft für uns alle vor – und eine bessere Zukunft für Dich.

In unserem People & Culture-Team suchen wir am Standort Frankfurt am Mainzum nächstmöglichen Zeitpunkt einen :

Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting(all genders)

In dieser Rolle nimmst Du eine Schlüsselfunktion innerhalb des Konzerns einund kannst dich im Recruiting als aber auch in der generalistischen HR-Arbeit verwirklichen.

Deine neue Rolle, was gehört dazu:

• Bewerbungsmanagement: Von der Stellenbedarfsbesprechung, über Stellenschaltung bis zum Pre-Onboarding bist du verantwortlich für eine tolle Candidate Experience.
• Du repräsentierst die WSP Deutschland AG bei den regelmäßigen Talent-Acquisition-Meetings auf Europaebene und erarbeitest gemeinsam mit deinen Kolleg*innen aus Zentraleuropa länderübergreifende Strategien.
• Das tracken von relevantes KPI'S und die Erstellung von Reportings fällt ebenfalls in deinen Aufgabenbereich.
• Du bringst dich aktiv in die Personaladministration ein, sei es bei der Erstellung von Arbeitsverträgen oder Zeugnissen oder unterstützend bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung.
• Du pflegst unsere Personalstammdaten und bist erste Anlaufstelle für Rückfragen von Mitarbeitenden.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing im Zuge von Employer Branding-Maßnahmen.

Dein Team und Arbeitsumfeld:

Teamarbeit statt Solo-Show – Deine direkte Vorgesetzte sowie ein weiterer Kollege sind ebenfalls am Standort Frankfurt, eine weitere Kollegin unterstützt aus Berlin heraus. Also keine langen Wartezeiten,wenn ein Arbeitsvertrag schnell mal unterschrieben werden muss.Rund 20 Mitarbeiter*innen sind insgesamt am Standort Frankfurt am Main tätig.

Unser Büro befindet sich in einer Toplage und ist modern eingerichtet, S-Bahn und U-Bahnanbindung ist gegeben. Eine vielfältige Auswahl an Restaurants für die Mittagspause ist fußläufig erreichbar.Nach Konzernvorbild bevorzugen wir das Duzen – ganz gleich ob Werkstudent*in oder Abteilungsleitung.

Diese Stelle passt zu dir, wenn Du

• bereits erste Berufserfahrung im Recruiting gesammelt hast, ganz gleich ob auf Beratungs- oder Inhouseseite, idealerweise in der Baubranche, aber kein Muss.
• schon Erfahrung im Active Sourcing vorweisen kannst, passenderweise mit dem LinkedIn Recruiter.
• kommunikativ und multitask-fähig bist, und über einen gesunden Optimismus gepaart mit großer Resilienz verfügst.
• idealerweise im HR-Kontext mit SAP oder Oracle gearbeitet hast und dich generell schnell mit neuen Software-Tools vertraut machst.
• exaktes Arbeiten an den Tag legst und es dich challengt, in einem starken Arbeitnehmermarkt die passenden Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.
• dich neben fließendem Deutsch auch auf Englisch in Wort und Schrift gut ausdrücken kannst.
• Spaß an den vielfältigen Aufgaben hast, die im People & Culture-Kontext täglich anfallen.
• eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität an den Tag legst.

Was dir bei uns gefallen wird:

• Unsere flexiblen Arbeitszeiten: 40h-Woche mit Gleitzeitregel und wöchentlicher Home-Office-Möglichkeit (max. 2 Tage pro Woche)
• Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt
• Betriebliche Altersvorsorge, VWL
• Weiterbildung: Interne Akademie "WSP learns" sowie regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Mitarbeiteraktienprogramm "Own it"
• Bikeleasing bei unserem Partner JobRad
• Employee Assistance Programm - kostenfreie externe Beratung bei persönlichen und arbeitsplatzbezogenen Anliegen.

Unser Bewerbungsprozess

1. Erstes Kennenlernen: Wir starten mit einem Kennlerngespräch am Telefon um dich und deine Erfahrungen aber auch Erwartungen kennenzulernen.
2. Kennenlernen der Fachabteilung: Per Videocall lernst du die Ansprechpartner aus dem Fachbereich kennen – gemeinsam wird geschaut, ob der technische Fit gegeben ist.
3. Kennenlernen vor Ort: Du wirst an den Standort eingeladen, um dir einen persönlichen Eindruck zu verschaffen, mit Kollegen in lockeren Austausch zu kommen und letzte Frag zu klären.
4. Unser schriftliches Angebot erhältst du zeitnah auf digitalem Wege.

Über uns

Wenn du einen Karrierewechsel in Erwägung ziehst, ist es wichtig, für ein Unternehmen zu arbeiten, das mit deinen Werten und Zielen übereinstimmt, ein Ort, an dem du dich einfügen kannst.

Wir sind eines der weltweit führenden Ingenieur- und Dienstleistungsunternehmen. Unsere engagierten Mitarbeiter*innen haben das gemeinsame Ziel, durch eine Kultur der Innovation, Integrität und Inklusion einen positiven und dauerhaften Einfluss auf die Gesellschaften, für die wir tätig sind, auszuüben.

Du zögerst noch mit der Bewerbung?Dann mach es!Wir sind stolz darauf, Vielfalt, Chancengleichheit und berufliche Integration in unseren Teams zu fördern, und wir sind überzeugt, dass unsere Unterschiede und ein integratives Arbeitsumfeld zu unserer Entwicklung beitragen. Alle Bewerbungen werden sorgfältig geprüft.

Mit uns ist es möglich.

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