Personalreferent (m/w/d) zur Direktvermittlung im Saale-Orla-Kreis

ACTIEF Group GmbH; Sonneberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein namhaftes Unternehmen im Saale-Orla-Kreis sucht einen engagierten Personalreferenten, der die Verantwortung für die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und die Steuerung von HR-Kernprozessen übernimmt. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Personalmanagement und Ihre Kommunikationsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzusetzen. Flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Vergütungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld machen diese Position besonders attraktiv. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalwesen haben und in einem unterstützenden Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder BWL.
• Berufserfahrung im Personalwesen ist erforderlich.

Aufgaben

• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Tarifverträgen.
• Steuerung von HR-Kernprozessen: Recruiting, Personalentwicklung.

Kenntnisse

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement

BWL oder vergleichbares

Tools

MS Office

Abrechnungssysteme

Jobbeschreibung

Im Auftrag eines namhaften Kunden im Saale-Orla-Kreis suchen wir zur Direktvermittlung genau Sie als Personalreferent (m/w/d).

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:

Das dürfen Sie von unserem Kunden erwarten:

• Flexible Arbeitszeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Das dürfen Sie von ACTIEF erwarten:

• Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen
• Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Tarifverträgen
• Steuerung von HR-Kernprozessen: Recruiting, Personalentwicklung, etc.
  
• Erstellung von Statistiken und Reports

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbares
• Berufserfahrung im Personalwesen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office, Abrechnungssystemen und HR-Prozessen