Personalreferent (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

JR Germany; Leipzig; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in Leipzig sucht einen Personalreferenten/Ausbildungskoordinator. Die Rolle beinhaltet Personalplanung, Ausbildung, und Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen. Bewerber sollten ein betriebswirtschaftliches Studium sowie Erfahrung im Personalbereich mitbringen. Flexible Arbeitszeitgestaltung und zahlreiche Vorteile werden geboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Leistungsgerechte Vergütung

Monatlicher, steuerfreier Sachgutschein

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium.
• Erfahrung in der Ausbildungskoordination.
• Berufserfahrung im Recruiting.

Aufgaben

• Personalplanung und Personalauswahl.
• Planung und Organisation der Ausbildung.
• Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Koordinationsgeschick

Kundenorientierung

Eigeninitiative

Durchsetzungsfähigkeit

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit, leipzig

Kugel- und Rollenlagerwerk Leipzig GmbH

Als etabliertes mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Tradition entwickelt und produziert das Kugel- und Rollenlagerwerk Leipzig Wälzlager und Wälzlagerkomponenten für verschiedenste Industrieanwendungen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als:

Als etabliertes mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Tradition entwickelt und produziert das Kugel- und Rollenlagerwerk Leipzig Wälzlager und Wälzlagerkomponenten für verschiedenste Industrieanwendungen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als:

Personalreferent / Ausbildungskoordinator (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit

Ihre Aufgaben

• Personalplanung und Personalauswahl im gewerblichen Arbeitnehmerbereich sowie für Auszubildende, Praktikanten und Studenten in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und unseren Führungskräften
• Planung, Organisation, Koordination und Weiterentwicklung der gesamten Ausbildung
• Steuerung und Organisation von Personalmarketingmaßnahmen und regelmäßige Teilnahme an Berufs- und Ausbildungsmessen
• Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Administrative und operative Umsetzung sämtlicher HR-Maßnahmen für den definierten Mitarbeiterkreis
• Planung und Koordination des Weiterbildungsangebots und Begleitung von Personalentwicklungsprozessen
• Aktive Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Entwicklung und Optimierung unserer Personalprozesse und Sicherstellung einer sorgfältigen Dokumentation und Administration
• Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Sonderaufgaben und Projekten

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich
• Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden sowie in der Ausbildungskoordination, optimalerweise Ausbildereignung (AdA-Schein)
• Berufserfahrung im Recruiting in einem mittelständisch geprägten Produktionsunternehmen
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Kommunikative, authentische und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit
  sicherem Auftreten und einem hohen Maß
  an Loyalität, Zuverlässigkeit,
  Teamfähigkeit, Kundenorientierung,
  Koordinationsgeschick,
  Durchsetzungsfähigkeit und Eigeninitiative
• Gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse
• Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen
• Eine eigenverantwortliche, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Gleitzeitkonto
• Leistungsgerechte Vergütung
• Monatlicher, steuerfreier Sachgutschein
  (Ticket Plus Karte, Deutschland- oder Jobticket)
• Jährliche Erfolgs- und Treueprämie sowie Erholungsbeihilfe
• Betriebliche Altersvorsorge

• Eine sorgfältige Einarbeitung sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Qualifizierungsmaßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebsarzt, Vorsorgeuntersuchungen, Kostenfreie Grippeschutzimpfung)
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & abgeschlossene Fahrradstellplätze
• Jubiläumsleistungen
• Corporate Benefits mit einer Vielzahl von Vergünstigungen in den Bereichen Mode, Reisen, Technik und viele mehr

Sie fühlen sich angesprochen?

Dann freuen wir uns, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer YF-23059 per E-Mail an [e-mail]

Kugel- und Rollenlagerwerk Leipzig GmbH | Gutenbergstraße 6 | 04178 Leipzig | Tel. [phone] | [e-mail] | www.krw.de