Personalreferent (m/w/d), Schwerpunkt Recruiting, 39h/Woche

Kindertageseinrichtung "Sankt Thaddäus"; Augsburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stiftung Kita-Zentrum St. Simpert sucht einen erfahrenen und empathischen Personalreferenten für das Recruiting und andere Aufgaben im Personalwesen. Verantwortung für den Personalauswahlprozess, aktive Ansprache von Kandidat/innen und die Pflege des Arbeitgeberprofils stehen im Fokus dieser Position. Das Unternehmen bietet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, Entwicklungschancen und eine faire Vergütung.

Leistungen

Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

Stabiler Arbeitsplatz

30 Tage Urlaub plus freie Tage

Partielles Home-Office Angebot

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting aus einer Personalberatung und/oder einem Unternehmen.
• Wünschenswert sind darüber hinausgehende Erfahrungen im Personalwesen.
• Identifikation mit den Grundsätzen der katholischen Kirche.

Aufgaben

• Verantwortung für Personalauswahlprozess und Bewerbermanagement.
• Aktive Kandidat/innen-Ansprache über XING und LinkedIn.
• Pflege des Arbeitgeberprofils auf kununu.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Überzeugungskraft

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Studium mit wirtschafts-, geistes- oder sozialwissenschaftlichem Hintergrund

Jobbeschreibung

Die Stiftung Kita-Zentrum St. Simpert des Bistums Augsburg unterstützt derzeit ca. 430 katholische Kindertageseinrichtungen in Verwaltungsthemen. Wir übernehmen u.a. Aufgaben in den Bereichen Personal, Finanzen und Beschaffung sowie der juristischen Beratung.

Für unsere moderne Zentrale im Herzen Augsburgs suchen wir einen erfahrenen und empathischen Personalreferenten(m/w/d), der eigenverantwortlich das Recruiting für unser internes Verwaltungsteam sowie weitere Aufgaben im Personalwesen übernimmt.

Das sind Ihre Aufgaben bei uns:

• Verantwortung für und Abwicklung des Personalauswahlprozesses und des Bewerbermanagements
• aktive Kandidat/innen-Ansprache v.a. über XING und LinkedIn, Aufbereitung relevanter Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle
• aktive Pflege des Arbeitgeberprofils auf der Plattform kununu
• Aufbereitung der Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile in enger Zusammenarbeit mit allen Teamleiter/innen inkl. Beratung der Führungskräfte
• Aufbau und Pflege eines geeigneten Kandidat/innen-Pools für aktuelle und zukünftige Bedarfe
• Organisation von und Teilnahme an geeigneten Fachmessen wie z.B. der Pyramid oder der GEZIAL
• Mitarbeit an übergeordneten Projekten mit Bezug zum Recruiting in Kooperation mit anderen Fachbereichen
• Initiierung/Aufbereitung verschiedener Materialien im Rahmen des Recruitings wie Flyer, digitale Banner, Messe-Equipment etc.
• Übernahme weiterer Aufgaben je nach Fachkenntnissen und Berufserfahrung

Das bringen Sie mit:

• Studium mit wirtschafts-, geistes- oder sozialwissenschaftlichem Hintergrund
• Erfahrung im Recruiting aus einer Personalberatung und/oder einem Unternehmen
• wünschenswert darüber hinaus gehende Erfahrungen im Personalwesen
• authentisches Auftreten, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft und eine selbstständige Arbeitsweise
• Identifikation mit den Grundsätzen der katholischen Kirche

Das bieten wir Ihnen:

• breitgefächertes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einer sozial relevanten und wachstumsstarken Stiftung
• Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• stabiler Arbeitsplatz inmitten eines professionellen, umsetzungsstarken Teams
• Vergütung nach ABD (angelehnt an TVöD), umfangreiche Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge sowie trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. sowie ½ Gründonnerstag/Faschingsdienstag
• partielles Home-Office Angebot

Sie zeichnen sich durch Ihre verantwortungsvolle und selbstständige Arbeitsweise aus? Dann sind Sie bei uns genau richtig!