Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

SAUTER Deutschland; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten Personalreferenten mit Schwerpunkt Recruiting. In dieser spannenden Rolle sind Sie für den gesamten Recruitingprozess verantwortlich und entwickeln innovative Strategien zur Gewinnung von Talenten. Sie werden aktiv auf den Plattformen nach geeigneten Bewerbern suchen, Telefoninterviews führen und unsere Führungskräfte beraten. Das Unternehmen bietet Ihnen eine attraktive Vergütung, zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Recruiting haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Aus- und Weiterbildungsangebote

Betriebsrestaurant

Monatlicher Gutschein

Altersvorsorge

Unfallversicherung

Mitarbeitervergünstigungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing von technischen Fachkräften.
• Fundiertes Know-How über relevante Recruitingkanäle und -techniken.

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Beratung der Führungskräfte bei Fragen zur Personalgewinnung.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Kommunikationsfähigkeit

Empathie

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung (Industriekaufmann, Personaldienstleistungskaufmann)

Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement)

Tools

Recruitingkanäle

Recruitingtools

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Für unser Team in der Personalabteilung suchen wir Ihre tatkräftige Verstärkung als Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting!

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen den gesamten Recruitingprozess für unsere Niederlassungen deutschlandweit; von Stellenausschreibung bis zum Einstellungsprozess.
• Auf ausgewählten Plattformen suchen Sie zielgruppenspezifisch nach potenziellen neuen Mitarbeitenden, sprechen diese aktiv an und führen selbstständig Telefoninterviews durch.
• Sie beraten unsere Führungskräfte in den Niederlassungen bei allen Fragen rund um die Personalgewinnung.
• Sie entwickeln neue Recruitingstrategien und verbessern diese kontinuierlich.
• Bei Bedarf unterstützen Sie die anderen Personalreferent*innen im operativen Tagesgeschäft.

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. Industriekaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium, z.B. Personalmanagement.
• Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing von technischen Fachkräften, sowie im Führen von Vorstellungsgesprächen.
• Fundiertes Know-How über relevante Recruitingkanäle, -tools, -techniken und -trends.
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit.
• Sie haben ein gutes Gespür für Menschen und eine hohe Empathie.

Das bieten wir Ihnen

• Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen.
• Aus- und Weiterbildungsangebote über die SAUTER Academy.
• Ein Betriebsrestaurant, das Wert auf Nachhaltigkeit, Geschmack und Preis legt.
• Einen monatlichen Gutschein zum Einkaufen oder Tanken.
• Eine zeitgemäße Altersvorsorge und eine Unfallversicherung, die Sie beruflich und privat absichert.
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen von über 13.000 Marken.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub.
• Flexible Arbeitszeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

Bewerben Sie sich jetzt!

Lassen Sie uns noch heute Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsportal zukommen. Wir freuen uns auf Sie und Ihren spannenden Weg bei Sauter-Cumulus!

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