Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Mitarbeiterbetreuung & Administration - hybrides Arbeite[...]

TN Germany; Nürnberg; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches und wachstumsorientiertes Unternehmen in der IT- und Softwarebranche sucht einen Personalreferenten mit Schwerpunkt Mitarbeiterbetreuung und Administration. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, während Sie die Personaladministration und Onboarding-Prozesse leiten. Sie werden Teil eines positiven Arbeitsumfelds, das auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden Wert legt und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und in einem innovativen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice Möglichkeit

Attraktives Gehaltspaket

Kompetente Karriereberatung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung.

Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeitenden in personalbezogenen Fragen.
• Verantwortung für die Personaladministration und Entgeltabrechnung.
• Organisation von Onboarding-Prozessen.

Kenntnisse

Personaladministration

Mitarbeiterbetreuung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt HR

Wirtschaftspsychologie

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Mitarbeiterbetreuung & Administration - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz), Nuremberg

Bei einem unserer namhaften Kunden in Nürnberg, einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen im Bereich IT- und Softwarelösungen, bietet sich diese interessante Perspektive als Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Mitarbeiterbetreuung & Administration. Die Vakanz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen.

Unser Kunde legt großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. In einem internationalen Umfeld bietet das Unternehmen spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben

• Betreuung unserer Mitarbeitenden in allen personalbezogenen Fragen
• Verantwortung für die Personaladministration sowie die vorbereitende Entgeltabrechnung
• Organisation und Koordination von Onboarding-Prozessen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zu Arbeitsverträgen, Benefits und weiteren personalbezogenen Themen
• Verwaltung und Weiterentwicklung des Bereichs HR Compensation & Benefits
• Unterstützung bei der Personalplanung und -entwicklung
• Zusammenarbeit mit Behörden und internationalen externen Dienstleistern

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
• Freundliches & verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke sowie Serviceorientierung
• Organisationstalent und sorgfältige Arbeitsweise

Ihre Vorteile

• Kompetente Beratung zu Ihrem nächsten Karrierestep: Bei uns stehen Ihre Ziele im Fokus
• Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden
• Eine spannende Herausforderung in einem innovativen, modernen und internationalen Umfeld
• Ein attraktives Gehaltspaket
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice Möglichkeit nach der Einarbeitung
• Und vieles mehr!

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Dein Kontakt

Frau Ramona Lapp
[emailprotected]

DIS AG

Finance
Südwestpark 76
90449 Nürnberg
Telefon[phone]