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Personalreferent (m/w/d) Recruiting - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

TN Germany

Dortmund

Hybrid

EUR 40.000 - 65.000

Vollzeit

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Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Dortmund sucht einen Personalreferenten, der die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess übernimmt. Diese spannende Rolle umfasst die Optimierung der Recruiting-Strategien, Active Sourcing und die Repräsentation des Unternehmens bei Karriereevents. Es erwartet Sie ein dynamisches Team und ein moderner Arbeitsplatz, der Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Profitieren Sie von attraktiven Benefits wie einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und einer vergünstigten Fitnessstudio-Mitgliedschaft. Wenn Sie eine kommunikative Persönlichkeit sind, die leidenschaftlich an Recruiting interessiert ist, bewerben Sie sich jetzt!

Leistungen

30 Tage Urlaub
Kostenlose Getränke
Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Ergonomischer Arbeitsplatz
Dienstrad
Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Kostenfreie Parkplätze

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich HR.
  • Fundierte Kenntnisse in Recruiting-Prozessen und -Tools.

Aufgaben

  • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess mithilfe von Personio.
  • Optimierung der Recruiting-Strategien zur Besetzung offener Stellen.

Kenntnisse

Recruiting-Prozesse
Active Sourcing
Kommunikation
Prozessoptimierung
Teamarbeit

Ausbildung

Ausbildung im Bereich HR
Vergleichbare Weiterbildung

Tools

Personio

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d) Recruiting - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz), Dortmund

Für unseren Kunden in Dortmund suchen wir einen engagierten und erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) im Bereich Recruiting. Wenn Sie die Weiterentwicklung und Optimierung von Recruiting-Prozessen mit Leidenschaft vorantreiben und über eine kommunikative, offene Persönlichkeit verfügen, dann erwartet Sie hier eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung.

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines dynamischen Teams!

Ihre Aufgaben
  • Übernahme der Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess mithilfe der Software Personio
  • Kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse und Anpassung der Strategien zur optimalen Besetzung offener Stellen
  • Durchführung von Active Sourcing
  • Repräsentation des Unternehmens bei Karriereevents und Messen
  • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Vertragsmanagement
  • Verantwortung für den Onboarding-Prozess, einschließlich des Mentorenprogramms und der Moderation der monatlichen Onboarding-Tage zur Vermittlung der Unternehmenskultur
  • Übernahme von Teil- oder Gesamtprojekten zu speziellen Themen
  • Mitwirkung bei der Entwicklung und Durchführung von Trainingsprogrammen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung mit einem personalwirtschaftlichen Schwerpunkt oder eine vergleichbare Weiterbildung/Studium im Bereich HR oder eine äquivalente Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse in Recruiting-Prozessen, -Tools und -Methoden
  • Gute Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie der Methoden und Best Practices im Personalwesen
  • Erfahrung in der Prozessoptimierung ist von Vorteil
  • Kenntnisse im Active Sourcing sind von Vorteil
  • Serviceorientiert, teamfähig und empathisch
  • Ausgeprägte Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Ihre Benefits
  • Ein moderner und ergonomischer Arbeitsplatz, der für Ihr Wohlbefinden sorgt
  • Attraktive Vergütung inklusive Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der Sicherheit und Perspektive bietet
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Kostenlose Getränke, um Sie während des Arbeitstages zu erfrischen
  • Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio für Ihre Gesundheit und Fitness
  • Ein motiviertes Team und ein freundliches Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und Zusammenhalt fördert
  • Kostenfreie Parkplätze direkt am Gebäude für eine bequeme Anreise
  • Die Möglichkeit, ein Dienstrad zu nutzen, um umweltfreundlich und gesund zur Arbeit zu kommen


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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Nach einer Umfrage des Great Place to Work Instituts wurde die DIS AG bereits zum 19. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" ausgezeichnet und hat zudem erneut den kununu "Top Company" Award 2024 erhalten. Profitieren Sie von unserem Know-how und lernen Sie uns kennen! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com.

Ihr Kontakt

Frau Josephine Schaller
[emailprotected]

DIS AG

Office & Management
Hörder Burgstraße 9-11
44263 Dortmund



Telefon +49 231 39721006
www.dis-ag.com


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