Personalreferent (m/w/d) Recruiting - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

TN Germany; Bochum; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Bochum sucht einen engagierten Personalreferenten, der Recruiting-Prozesse optimiert und Active Sourcing durchführt. In dieser spannenden Rolle sind Sie für das gesamte Recruiting verantwortlich, repräsentieren das Unternehmen bei Karriereevents und gestalten den Onboarding-Prozess. Profitieren Sie von einem modernen Arbeitsplatz, attraktiven Vergütungen und einem motivierten Team. Wenn Sie eine kommunikative Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für HR sind, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Teil eines dynamischen Teams zu werden.

Leistungen

Ergonomischer Arbeitsplatz

Attraktive Vergütung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Kostenlose Getränke

Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft

Motiviertes Team

Kostenfreie Parkplätze

Dienstrad Nutzung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich.
• Fundierte Kenntnisse in Recruiting-Tools und -Methoden.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Optimierung der Recruiting-Strategien und Durchführung von Active Sourcing.

Kenntnisse

Recruiting-Prozesse

Active Sourcing

Kommunikation

Prozessoptimierung

Teamarbeit

Eigeninitiative

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung im Bereich Personalwesen

Studium im Bereich HR

Tools

Personio

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d) Recruiting - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz), Bochum

Für unseren Kunden in Bochum suchen wir einen engagierten und erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) im Bereich Recruiting. Wenn Sie die Weiterentwicklung und Optimierung von Recruiting-Prozessen mit Leidenschaft vorantreiben und über eine kommunikative, offene Persönlichkeit verfügen, dann erwartet Sie hier eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung.

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines dynamischen Teams!

Ihre Aufgaben

• Übernahme der Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess mithilfe der Software Personio
• Kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse und Anpassung der Strategien zur optimalen Besetzung offener Stellen
• Durchführung von Active Sourcing
• Repräsentation des Unternehmens bei Karriereevents und Messen
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Vertragsmanagement
• Verantwortung für den Onboarding-Prozess, einschließlich des Mentorenprogramms und der Moderation der monatlichen Onboarding-Tage zur Vermittlung der Unternehmenskultur
• Übernahme von Teil- oder Gesamtprojekten zu speziellen Themen
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Durchführung von Trainingsprogrammen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung mit einem personalwirtschaftlichen Schwerpunkt oder eine vergleichbare Weiterbildung/Studium im Bereich HR oder eine äquivalente Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in Recruiting-Prozessen, -Tools und -Methoden
• Gute Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie der Methoden und Best Practices im Personalwesen
• Erfahrung in der Prozessoptimierung ist von Vorteil
• Kenntnisse im Active Sourcing sind von Vorteil
• Serviceorientiert, teamfähig und empathisch
• Ausgeprägte Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Ihre Benefits

• Ein moderner und ergonomischer Arbeitsplatz, der für Ihr Wohlbefinden sorgt
• Attraktive Vergütung inklusive Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der Sicherheit und Perspektive bietet
• 30 Tage Urlaub pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Kostenlose Getränke, um Sie während des Arbeitstages zu erfrischen
• Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio für Ihre Gesundheit und Fitness
• Ein motiviertes Team und ein freundliches Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und Zusammenhalt fördert
• Kostenfreie Parkplätze direkt am Gebäude für eine bequeme Anreise
• Die Möglichkeit, ein Dienstrad zu nutzen, um umweltfreundlich und gesund zur Arbeit zu kommen

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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

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Ihr Kontakt

Frau Josephine Schaller
[emailprotected]

DIS AG

Office & Management
Hörder Burgstraße 9-11
44263 Dortmund

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www.dis-ag.com