Personalreferent (m/w/d) | Personal und Bildung | Dortmund (Bielefeld)

Bethel; Dortmund; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine führende diakonische Organisation in Dortmund sucht einen Personalreferenten (m/w/d) zur Unterstützung in Personalprozessen. Sie profitieren von flexibler Arbeitszeitgestaltung, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung nach AVR DD. Ein unbefristeter Vertrag mit 31 Urlaubstagen und weitere Zusatzleistungen warten auf Sie.

Leistungen

31 Tage Urlaub

Flexible Gleitzeit

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Jährliche Sonderzahlungen

Mitarbeitendenrabatte

Qualifikationen

• Erste Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise AVR DD.
• Eigenverantwortliches und serviceorientiertes Arbeiten.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Personalfragen.
• Mitgestaltung der digitalen Personalprozesse.

Kenntnisse

Kommunikative Stärke

Souveränes Auftreten

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d) | Personal und Bildung | Dortmund (Bielefeld), Dortmund

Diese Stelle in unserem Stiftungsbereich Bethel.regional - Stabstelle Personal & Bildung in DortmundwirdinTeilzeit (mit bis zu29,25 Stunden wöchentlich) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet besetzt.

Wir haben einiges für Sie:

Attraktive Vergütung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 9 – Ihr Einstiegsgehalt liegt bei ca. 4.729€ brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden/Woche)

• Einsatzgebiet: Sie sind im Ruhrgebiet unterwegs – wohnen aber in Bielefeld? Kein Problem! Mit entsprechender Mobilität ist auch das problemlos machbar

Individuelle Arbeitszeitgestaltung: Flexible Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten

• Zeit für Erholung:31 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Entwicklungsmöglichkeiten: Sie profitieren von passgenauen Fort- und Weiterbildungen sowie vielfältigen fachlichen und persönlichen Entwicklungschancen

Vielfältige Aufgabenbereiche: Sie übernehmen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten Team

Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen und umfassende Mitarbeitendenrabatte

Starke Gemeinschaft: Betriebssport, Teamspirit und viele weitere Vorteile eines großen diakonischen Arbeitgebers

Ihre Aufgaben:

Kompetente Beratung: Sie stehen unseren Führungskräften bei allen personalbezogenen Fragestellungen beratend zur Seite

Verantwortungsvolle Betreuung:Gemeinsam mit Mitarbeitenden unseres Teams sind Sie Ansprechpartner/Ansprechpartnerin für die Regional- und Bereichsleitungen der Regionen Ruhrgebiet / Westfalen / Rheinland unseres Stiftungsbereichs und unterstützen diese bei der Bearbeitung von Fragestellungen zum Arbeits- und Tarifrecht sowie zum Mitarbeitervertretungsrecht. Darüber hinaus begleiten und unterstützen Sie in der Bearbeitung interner Personalprozesse

Verlässliche Zusammenarbeit: Sie pflegen eine vertrauensvolle Kommunikation mit den Interessenvertretungen, begleiten Personalvorgänge und gestalten Veränderungsprozesse konstruktiv mit

Digitale Prozesse mitgestalten: Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer digitalen Personalprozesse ein

Das bringen Sie mit:

Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Recht oder in einem vergleichbaren Studiengang

Fachliche Kenntnisse: Sie besitzen erste arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse, idealerweise zu AVR DD, BAT-KF und MVG-EKD

Souveränes Auftreten: Sie überzeugen durch kommunikative Stärke sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern

Strukturierte Arbeitsweise: Sie arbeiten eigenverantwortlich, lösungsorientiert und serviceorientiert im Kontakt mit Führungskräften und Mitarbeitenden

Haben Sie Fragen? Melden Sie sich gerne beiJens Hinze (Personalleiter) unterT 0521 144 3202.

Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.